| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
買手 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-至今： | 迪尚艾唯時品牌服裝有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 迪尚艾唯時品牌服裝有限公司 | 職 位： | 陳列買手主管 | | 工作描述： | 1：負責公司陳列體系的構建和完善。
2：編制，修訂和完善陳列手冊。
3：負責終端店鋪陳列設計執行，跟進與考核管理工作。
4：定期培訓城市陳列師，進行每季產品知識及陳列方法培訓，學習，使陳列理念得到上下貫通。
5：負責新品上市，節假日促銷活動店鋪陳列方案制作、培訓、推廣。
6：負責終端店鋪櫥窗方案的設計和推廣。
7：負責陳列搭配手冊的指定和推廣。
8：負責工服的選定和工服手冊的制作
9：負責配飾的采買（鞋，帽，項鏈等）
10：新品上市的陳列及推廣！
11：配合實際是制定每季的流行趨勢課件。并培訓城市陳列師。
12：制定開發課件。
13:季度海報及電商線上海報的拍攝及搭配 | |
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| | | 2013年6月-2016年3月： | 北京川然盛雅貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京川然盛雅貿易有限公司 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 1：負責店鋪的陳列區域劃分及重點店鋪的陳列工作。
2：負責陳列小助手的管理及督導檢查工作。
3：負責各店鋪日常陳列維護督查工作。
4：負責各店鋪陳列小助手及店長陳列的培訓工作。
5：負責配合品牌公司各階段的推廣，會場的陳列及擺放等
6：負責公司開新店、整改店鋪的陳列調場工作，并依據平面圖提出合理的陳列布局意見， 在后期進行合理局部調整。
7：做好開店前店鋪陳列道具的統計工作，如有問題與品牌公司聯系。
8：負責與商品部溝通各店鋪貨品的現有問題。
9： 負責每次新品到貨的陳列調整工作，并做好每次的陳列培訓工作。
10：負責與品牌公司VMD的聯系工作，定期向品牌公司反饋本區域的陳列報告。
11：負責品牌的節假日、活動日的POP制作。
12：負責品牌DP點的安裝及后續工作。
13：負責品牌陳列物料的領用及報損工作。
14：負責季度海報及照片墻的安裝及反饋工作。
15：負責統計店鋪的道具等損壞，情況及時與工程部聯系進行維修，并反饋結果。
16：負責協助銷售部對店鋪的形象、衛生等的維護及改變
17：負責季度陳列氛圍道具的訂購及安裝反饋工作。
18：每月05號和20號陳列報告的提交（店鋪陳列小助手）
19：對下線客戶的陳列員進行時時溝通，了解下線情況，解決出現的問題。 | |
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| | | 2010年11月-2013年4月： | 上海赫基服飾貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海赫基服飾貿易有限公司 | 職 位： | 區域陳列師 | | 工作描述： | 1、根據當周的陳列指引通告執行/維護店鋪的陳列標準；定期參與陳列指引的制作，轉場后制作轉場照片。
2、及時改進貨品陳列并記錄出需改進的問題，在每天的店鋪日例會中與其他同事共同學習；
3、根據斷碼情況更換店內模特的陳列，并及時向商品部反應斷色、斷碼以及暢滯銷款情況；
4、根據每周商品部指定的主推款進行貨品陳列、分析貨量與銷售額的關系，暢銷款的補貨；
5、如有新開店鋪，組織店鋪同事對新開店進行貨品陳列。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 濟南大學 | 信息管理與信息系統 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有充滿激情的工作態度，很好的按質按量主動完成工作任務、團隊協同作戰能力強、一定的組織能力和協調能力、擅于發現問題、執行力強、思維縝密、保密性好、承擔責任，能夠接受加班和出差。 |
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| 【聯系方式】 |
