| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年8月-至今： | 上海朗達電纜（集團）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海朗達電纜（集團）有限公司 | 職 位： | 倉庫經(jīng)理 | | 工作描述： | 一、物流管理：
1、負責根據(jù)公司總體規(guī)劃要求下的企業(yè)物流及配送戰(zhàn)略目標計劃與實施；
2、制定并不斷完善公司的服務規(guī)范和業(yè)務操作程序，提升客戶滿意度；
3、對運輸破損、延時等不足及失誤進行及時到位的監(jiān)督、索賠、調(diào)整和改進，提高貨物運輸?shù)陌踩�、準確性和高效性。
4、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準，定期匯總上報各項物流管理報表；
5、在合理控制成本的前提下，提高運輸及倉儲的工作效率和效果；
二、倉儲管理：
1、負責根據(jù)實際情況，對公司倉庫管理體系相應規(guī)劃、建立和完善，實現(xiàn)公司庫存管理的優(yōu)化；
2、全面落實倉儲“8S”管理，提高工作效率；
3、負責科學規(guī)劃和調(diào)整倉儲材料和成品的庫存位，合理利用倉庫空間，保證倉庫最大化使用率；
4、負責監(jiān)控倉儲存貨物資的質(zhì)量狀況，建立呆滯不良存貨協(xié)調(diào)處理機制，及時提報和組織異常庫存處理，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全、有效； 5、根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料采購申請、物料配送等相關(guān)計劃；
6、與財務部門做好每月的倉庫盤點工作，做到帳、物、卡三者一致；
三、人員管理、內(nèi)外協(xié)調(diào)：
1、負責對所屬人員進行業(yè)務技能培訓、考核、考評和實施獎懲；并對各崗位工作實施監(jiān)督檢查；
2、全面建立、理順和執(zhí)行公司相關(guān)部門與倉儲物流部門之間的工作流程，制定各項部門之間的接口制度，以確保公司收發(fā)貨物的安全、準確、高效。
3、負責與其他部門的對接，溝通及時，高效；協(xié)調(diào)相關(guān)部門，應對突發(fā)事件，控制事態(tài)發(fā)展；
4、領(lǐng)導交辦的其他工作； | |
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| | | 2013年4月-2014年7月： | 上海三磊汽車轉(zhuǎn)向懸掛系統(tǒng)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海三磊汽車轉(zhuǎn)向懸掛系統(tǒng)有限公司 | 職 位： | 倉庫經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.倉庫管理制度的制定
2.對員工的考核及技能培訓
3.原材料與產(chǎn)成品出入庫的把控
4.對倉庫的整體規(guī)劃
5.負責成品包裝及物流發(fā)貨 | |
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| | | 2011年12月-2013年1月： | 連云港雙惠機械有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 連云港雙惠機械有限公司 | 職 位： | 倉庫經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、創(chuàng)建倉儲物流部，科學化、合理化對庫區(qū)進行劃分；
2、制定部門制度，規(guī)范本部門員工崗位職責；
3、完善庫存及發(fā)貨流程，有手工帳轉(zhuǎn)為電子賬務；
4、本部門員工的考核、培訓，制定工作指導書；
5、與財務的交接、盤點；保證帳、物、卡一致；
6、合理安排各項發(fā)貨事宜，與銷售、商務的有效溝通；
7、領(lǐng)導交代的其他工作； | |
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| | | 2008年11月-2011年12月： | 連云港市信和鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 連云港市信和鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 職 位： | 物管部 | | 工作描述： | 該公司為蘇北地區(qū)最大的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品銷往阿連酋、科威特、巴林等國家以及各重點開發(fā)區(qū)。
主要工作內(nèi)容及業(yè)績：
1.負責倉庫日常管理工作，制定“倉儲管理制度制度”；
2.對員工的薪資考核、培訓員工工作技能，配合財務做好統(tǒng)計、材料核算等工作；
3.對倉庫進行目視化、科學化及定置管理；
4.規(guī)范化學品庫管理，加強五防——防水、防火、防質(zhì)變、防曬、防過期
5.參與車間現(xiàn)場管理，積極配合生產(chǎn)；
6.重點規(guī)劃實施物料定額發(fā)放管理，使產(chǎn)品成本有明顯下降；
/.完善產(chǎn)品發(fā)貨流程、考核航運公司，加強貨車管理。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年6月 | 江蘇連云港市職業(yè)學校 | 機械設(shè)計制造及其自動化 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年倉儲物流工作經(jīng)驗，對物料進行目視化、科學化定置管理以及對各相關(guān)部門的有效溝通。
有極強的數(shù)據(jù)觀念和敬業(yè)精神及執(zhí)行力，能承受較大壓力。
針對企業(yè)現(xiàn)狀制定相關(guān)制度，完善崗位職責；對倉儲物流進行“8S”管理。
嚴格要求自己對工作認真負責，具有團隊合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
