1、按照公司對店鋪下達的銷售任務，合理進行銷售目標分解，制定日、周、月工作目標及單項銷售計劃，明確完成工作情況，帶領員工努力完成目標。 2、負責新開店鋪的工作安排及落實。負責新店鋪商品上貨及物料道具配備、店鋪的陳列、庫房的安排等前期所有工作。 3、監督跟進店鋪貨品進，銷，存及商品結構情況，立即擬定補貨、配貨、貨品調配計劃，把握好店鋪庫存合理化。 4、建立和完善例會工作，調動員工的工作積極性，使員工以最佳的工作狀態投入工作，負責安排每日員工的銷售目標、工作內容，并跟進檢查完成情況。 5、負責新員工入職培訓。通過組織員工進行銷售案例分析，且給予員工理論與實際想結合的銷售技巧培訓。 6、建立完善的CRM 系統，對VIP的開發、維護、回饋及顧客回流等擬定相應的顧客檔案。 7、認真貫徹公司的各項規章制度及工作流程，并督導員工執行情況，同時配合領導跟進檢查日常工作。
