| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年1月-至今： | 北京巴比龍時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京巴比龍時裝有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 1、組織擬定公司年度、季度的產品策略與研發部統一；
2、制定季度產品需求計劃與產品上市計劃；
3、負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善；
5、負責各季度商品的新規劃上市，舊款產品重組與轉流規劃；
6、負責直營終端商品調配與庫存監控工作；
7、根據商品銷售進度，負責定期對銷售商品進行有效數據分析，促進銷售改善；
8、負責擬訂庫存消減計劃，完成庫存控制；
9、負責本部門運作管理系統建設，定期培訓，提升部門員工的管理技能、業務技能和綜合素質。 | |
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| | | 2012年11月-2015年12月： | 北京五色風馬服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京五色風馬服裝服飾有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 1.跟進商品研發和生產進度，制定有效的商品供應計劃，監控生產、成品入庫情況，協調采購、生產、內部客戶。
2.依據銷售目標、市場拓展目標、訂貨目標、現有庫存等制訂商品計劃并跟蹤執行調整；
3.制定各階段訂貨計劃（核算訂貨量），滿足市場貨品實際需求；
4.組織商品的下單、定價、上市、資源分配、調控并參與制定促銷方案，有效制定并執行商品運營計劃，管控貨品在各渠道內的分布；
5.管理商品生命周期，在公司價格管理范疇內對商品價格的管理及維護，保證實現經營目標及利潤目標；
6.組織每季的貨品分析會，收集相關部門意見及會后相關跟進工作；
7.市場終端商品管理規則的建立、梳理及調整，進行內部營銷及商品運營各環節的工作組織和協調；
8.制定并完善商品管理體系運作流程及工作職責，對商品管理體系人員的培訓；
9.建立體系內部績效考評制度，統籌、協調部門的正常運作，對部門的工作績效負責。 | |
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| | | 2009年4月-2012年10月： | 達利（中國）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 達利（中國）有限公司 | 職 位： | 商品部經理 | | 工作描述： | 負責公司產品訂貨的管理與監控，與總部產品策略部、生產部、商品部、財務部和倉儲部門緊密溝通，以確保對區銷售部門的產品供應。
制定年度、月度、季度及地區性產品供應、調度計劃，經審批后負責組織、監控與實施；
負責分析系統庫存狀況，監控各級倉庫及終端店鋪的合理庫存量， 嚴格控制庫存的合理比例。并根據銷售需要對貨品做出調整方案，協調直營負責人和客服人員是否互換直營與客戶的產品，參與實施促銷方案確保整體庫存的安全性。
不定期分析各店商品結構，并給予各店建議或指導 ，針對地區調整商品結構實施差異化經營；各類銷售報表數據的分析，發現問題，提出處理意見并會同營運部進行處理。
各項營銷數據的收集與整理，并進行合理、正確、有效的實時性分析，協助營運部門制定促銷方案。
制定完善倉庫管理制度和工作流程，嚴格執行貨品出入庫管理；確保在倉產品安全存放和數據準確。 | |
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| | | 2007年1月-2009年4月： | 意大利(ILARIA)意蓮時尚時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 根據每季訂貨情況制定產品排產計劃并跟蹤產品入倉及執行狀況；產品銷售分析：跟蹤產品上市后銷售情況，及時進行當季產品進銷存及客戶零售分析，給予產品調整的有效建議；進行重點款產品銷售跟蹤、過季產品庫存促銷建議等產品管理與控制；各類數據的分析與統計做分析報告.另外負責倉儲人員管理，制度和工作流程的制定，定期組織盤點，確保數據準確無誤。車輛的管理與調配等。 | |
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| | | 2002年6月-2007年1月： | 北京億泰時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 物流部經理 | | 工作描述： | 負責公司旗下：圣諾蘭、愛神、AIGNA、WINSHOR等國際品牌的整體物流運做，根據每季訂貨情況制定產品排產計劃并跟蹤產品入倉及執行狀況；產品銷售分析：跟蹤產品上市后銷售情況，及時進行當季產品進銷存及客戶零售分析，給予產品調整的有效建議；進行重點款產品銷售跟蹤、過季產品庫存促銷建議等產品管理與控制；各類數據的分析與統計做分析報告。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年9月 | 北京輕工職業技術學院 | 電子信息科學與技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十年以上服裝行業內工作經驗，熟練使用計算機的ERP系統管理，具備數據庫相關知識，熟悉女裝品牌的貨品及流程管理,能獨立整合、規劃貨品，合理控制庫存，對數據敏感，有較強的數據分析能力。 |
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| 【聯系方式】 |
