| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-2016年12月： | 怪力潮牌設計工作室 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 怪力潮牌設計工作室 | 職 位： | 主理人 | | 工作描述： | 2014年成立個人潮牌設計工作室。先后為美國DC.杭州潮極限等服飾公司提供企劃案.設計稿及印花設計。 | |
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| | | 2012年11月-2013年2月： | 杭州新石巨服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州新石巨服裝有限公司 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 提案并企劃設計了Wabsono(潮極限)集成店旗下代理品牌的2013秋冬的服飾產品。帶領團隊成功完成了杭州西湖銀泰的訂貨會任務。2013年底又應公司約稿2014秋冬近100款的款式設計。 | |
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| | | 2011年9月-2012年6月： | 上海澤東服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海澤東服飾有限公司 | 職 位： | 主任設計師 | | 工作描述： | 負責提案Hi panda11秋冬12春夏的設計風格（主題.風格.面料.色彩.波段).完成所有形象款和陳列款的設計與搭配.參與2011秋冬走秀及訂貨會任務。 | |
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| | | 2010年4月-2010年12月： | 美特斯邦威 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 美特斯邦威 | 職 位： | MTEE設計師 | | 工作描述： | 2011年MTEE項目的服飾設計和2011年長線組的款式設計 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 西安美術學院 | 視覺傳達 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十年以上產品設計和品牌包裝工作經驗。曾多次參與過一線品牌設計改革和品牌建立。對國內外，日美韓潮牌服飾風格有多年的研究，能夠精準把握市場脈搏�？梢栽谄放普w統一的風格下且做到產品豐富。具有創新精神，善于接受新鮮事物和流行文化，堅持原創。深刻認識到時尚產業的不進則退的商業法則。實干.務實.有責任心，把服裝產業作為自己的終身行業。擅長街頭.潮牌.高街風格的男裝服飾設計。對流行藝術，圖形，攝影有獨到的見解和把控能力。能夠獨立完成并把控從提案到實施，整體到細節的全線設計。望今后與貴公司能合力打造新的行業標桿。 |
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| 【聯系方式】 |
