| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-2017年10月： | 北京博瑞尚格節能技術股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京博瑞尚格節能技術股份有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | （1）負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
（2）具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
（3）具體負責員工級別評定等管理工作及辦理其申請報批手續。
（4）社保及公積金業務繳納的辦理。
(5)負責每月的績效評分
（6）薪資審核。
(7)負責員工入職培訓及主持轉正大會的召開。
（8）完成領導臨時交辦的其他任務。
（9）負責工作居住證的辦理及申報。 | |
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| | | 2015年6月-2015年8月： | 北京道說科技有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京道說科技有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 工作職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，開拓及維護招聘渠道，發布招聘信息，篩選簡歷，并預約面試，初試，溝通薪資確定入職等工作，保障各部門人才引進；
2、協助建立健全招聘、薪酬、員工關系等模塊及其他人力資源制度建設；
3、試用期協議，保密協議，勞動合同的簽訂；
4、人員信息的錄入及花名冊的制作，人事檔案及合同的歸檔工作；
5、入職轉正，離職人員手續的辦理及工資調動和人員的調動統計；
6、統計員工加班、休假，核實員工年休假及婚假、喪假的辦理；
7、負責員工的社保各項手續的完成及跟進；
8、上級領導安排的其他工作事宜。 | |
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| | | 2013年7月-2015年6月： | 北京神龍安科技術發展中心 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京神龍安科技術發展中心 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | 工作職責：
1、負責文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂等；
2、負責圖書、檔案的登記、借閱管理；
3、負責安全評價師的證件及變更，續期，重新注冊，繼續教育等業務資料的辦理及報送；
4、負責收發、整理報刊函件；
5、負責社保和考勤所有業務辦理；
6、負責組織安排會議，做好會議記錄；
7、負責注冊安全工程師的證件管理及變更，續期，重新注冊，繼續教育等業務資料的辦理及報送；
8、辦公用品的領用和維護辦公設備，遇到故障及時通報，安排維修；
9、各人員入職、離職及請假手續的辦理和資質證件的管理；
10、完成中心領導交待的其它工作；
11、協助經理辦理公司日常會議安排；
12、通知經理日常事務和行程安排；
13、完成經理安排的其他工作；
14、負責組織安排會議，做好會議記錄。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年6月 | 烏蘭察布職業學院 | 生物制藥 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，對待工作認真負責，待人真誠，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地進步自己的工作能力，與公司同步發展。 |
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| 【聯系方式】 |
