【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
男裝設計師 女裝設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2019年9月-至今: | 瑞金零度服裝有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 瑞金零度服裝有限公司 | 職 位: | 服裝設計總監 | 工作描述: | 1、開拓市場,保持領先:打造舒適襯衫的極致單品,確保國內針織襯衫的領先地位,銷售業績逐年增長。 2、傳承與突破:延續商務休閑系列,拓寬時尚商務、休閑系列、正裝襯衫系列,產品風格不斷完善。 3、材質與工藝的不斷提升與突破,在服裝設計的專業領域得到國內權威機構和專家的高度認可。 | |
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| | 2018年1月-2019年5月: | 福建七匹狼制衣實業有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 福建七匹狼制衣實業有限公司 | 職 位: | 系列開發經理 | 工作描述: | 1、 結合國際流行趨勢,對每季主題趨勢進行梳理,完成每季設計企劃發布; 2、 帶領開發團隊完成品牌定位、開發產品,尋找、發掘熱賣產品; 3、 結合設計企劃,對每季圖案面輔料進行發布; 4、 結合商企提供sku數量確認合理分配品類設計師完成產品開發; 5、 跟進樣衣進度,及時作出樣衣調整; 6、 完成產品的搭配及訂貨會產品知識的宣講; 7、 及時跟進銷售情況,分析暢滯銷原因,為下一季開發提供依據。 | |
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| | 2012年8月-至今: | 北京威克多制衣中心 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京威克多制衣中心 | 職 位: | vgo開發主管 | 工作描述: | 從事本公司設計5年 | |
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| | 2010年7月-2012年8月: | 吉林溫馨鳥集團 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 吉林溫馨鳥集團 | 職 位: | 男裝設計師 | 工作描述: | 從事高端商務男裝設計 | |
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【教育】 |
2006年8月 - 2010年7月 | 東北師范大學人文學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
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【聯系方式】 |