| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 北京熙上品牌設計公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京熙上品牌設計公司 | 職 位： | 服裝產品總監 | | 工作描述： | 北京熙上品牌設計公司專門為品牌服裝公司量身定制品牌視覺形象、前期產品研發以及生產制造環節的跟蹤服務，根據客戶需求打造貼合市場定位的整體形象。
我們從三個方面來創造顧客體驗，
第一從視覺營銷方面：涉及標識設計、VI\SI設計、包裝設計、畫冊設計、展示設計、實體店鋪設計、網頁設計以及電商和微信的運營。
第二從服裝產品設計規劃方面：我們根據服裝企業客戶需求量身制定出符合市場定位受眾人群廣的服裝產品。前期調研市場尋找產品方向、制定市場細分、輔助組建設計團隊、培養設計人才、組建研發倉儲、制定全年服裝產品企劃、制定工作流程及規章制度、制定研發全年進程工作表（客戶只要按著階段工作進程與我們交換產品意見和督促時間節點即可）、配合視覺部門完成產品說明和風格主題定位講解、組織制定訂貨會和拍攝畫冊、跟蹤大貨生產、制定產品手冊以及陳列手冊、定期巡店收集反饋。
第三從采購生產制造方面：我們本著資源多、反應快、品質好、資金省的基本原則，制定系統的動作方案。巧妙的利用現有資源完成生產制造任務。給企業培養優良正確的工作習慣，好的工作習慣是提高工作效率的必要條件。
我的具體工作內容有：
1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程。
2、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念
2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃，并組織實施。
3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。
4、負責設計圖稿的最后審定，按時向技術部提供設計圖稿。
5、負責組織訂貨會的準備和參會。
6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協調、解決在大貨生產中出現的設計問題。
7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。
8、負責培養設計團隊人才，提高設計團隊整體水平 | |
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| | | 2013年3月-2015年3月： | 冰雪隆娃服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 冰雪隆娃服裝有限公司 | 職 位： | 冰雪隆娃品牌設計主管 | | 工作描述： | 跟銷售部門了解客戶需求，組織市場調研、結合流行趨勢制定產品設計計劃、確定年度產品發展目標。負責公司秋冬季節產品開發配合生產。負責紙樣、樣衣、制單工藝的審核確定、放行。組建產品研發設計團隊和人員配置。組織訂貨會、產品拍攝、投產款式確認會等… | |
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| | | 2011年3月-2013年2月： | 北京森依霖服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京森依霖服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 根據設計總監提供的年度研發方向制定出具體的顏色、面輔料、產品款式規劃。依據制定的規劃做出具體款式樣衣。協調版師、樣衣、采購、生產人員工作鏈接交接等工作。 | |
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| | | 2010年4月-2011年3月： | 北京辰華櫻衫貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京辰華櫻衫貿易有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 根據凌志公司提供的產品研發方向、風格、品類。熟練運用AI、PS等服裝繪圖軟件制作圖稿制作樣衣由凌志研發團隊確認并下訂單。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 遼東學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 7年的服裝設計工作經驗和扎實的美術功底，從容應對多元化的設計風格。
開朗的性格和良好的人際關系，保證了團隊的工作氛圍和效率提升。
強烈的時間觀念與完美主義的工作態度，保證開發進度與研發的質量
創業歷煉使我更加從容的面對重大決策和挑戰。 |
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| 【聯系方式】 |
