| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年3月-至今： | 冠中國際商業(yè)保理 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 冠中國際商業(yè)保理 | 職 位： | 人力行政主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)保理公司、融資租賃公司的人力行政工作:
人力工作：
1.建立健全公司人力行政系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、設(shè)置崗位、明確職責(zé)，建立高效的人力行政團(tuán)隊(duì)，確保人力行政部高效運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)配、辭退的各項(xiàng)流程的操作并提供合理化建議，并處理好對外勞動關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動爭議。
4.根據(jù)每月考勤、績效考核統(tǒng)計(jì)，按時(shí)編制工資表、個(gè)稅表、工資條，并進(jìn)行相關(guān)臺帳記錄。
5.制定招聘計(jì)劃，確保招聘的及時(shí)性。
6.每季度舉辦針對公司業(yè)務(wù)、制度、企業(yè)文化等培訓(xùn)工作，開展團(tuán)隊(duì)活動，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7.每月至少安排一次培訓(xùn)，每季度至少安排一次團(tuán)隊(duì)活動，有效控制培訓(xùn)、活動費(fèi)用預(yù)算，并取得很好的效果。 行政工作：
1.控制行政采購費(fèi)用不高于費(fèi)用預(yù)算。
2.嚴(yán)格按照“文件管理規(guī)定”進(jìn)行管理、存檔、發(fā)文。
3.對辦公環(huán)境、房租、水電費(fèi)等工作管理有序。 | |
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| | | 2015年6月-2016年12月： | Multibank Exchange Group | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | Multibank Exchange Group | 職 位： | Office manager | | 工作描述： | 1. 協(xié)調(diào)各部門辦公室運(yùn)作、制作薪酬方案，設(shè)計(jì)公司制度，分配及監(jiān)控員工工作狀態(tài)。
2. 協(xié)助行政保留，保護(hù)，檢索，傳輸，處理檔案，監(jiān)理公司文件記錄。
3. 監(jiān)督維護(hù)辦公效率，設(shè)計(jì)和執(zhí)行辦公系統(tǒng)以及布局和設(shè)備采購等。
4. 通過調(diào)劑和分配員工崗位，完成公司執(zhí)行要求，并跟進(jìn)工作成果。
5. 通過招聘，選拔，定向和培訓(xùn)員工，保持辦公室各崗位的員工有效工作。
6. 指導(dǎo)辦公室工作人員的工作業(yè)績，制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，監(jiān)測和評價(jià)工作的結(jié)果以保持員工專業(yè)的技術(shù)知識。
7. 按所計(jì)劃的年度預(yù)算，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。根據(jù)實(shí)際支出情況分析差異并采取糾正措施。
8. 通過完成公司預(yù)定結(jié)果，對公司團(tuán)隊(duì)的作出貢獻(xiàn)。 | |
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| | | 2012年10月-2015年4月： | 國眾信融投資管理 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 國眾信融投資管理 | 職 位： | 招聘經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
2、實(shí)施招聘工作，選擇招聘渠道、組織候選人面試及評估，提供初步面試意見；
3、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等異動手續(xù)的辦理、各種面談溝通，做到手續(xù)齊全，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；受理員工投訴，處理勞動爭議及糾紛；
4、參與績效考核、薪酬福利、激勵(lì)體系及勞動保障等方面工作；
5、很據(jù)行業(yè)與公司發(fā)展，制定分公司各部門的績效考核。并不斷完善績效管理體系；
6、負(fù)責(zé)每月工資核算及業(yè)務(wù)部門提成核算工作；
7、團(tuán)建、文化活動建設(shè)：企業(yè)文化宣導(dǎo)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)凝聚力的建立；多次組織舉辦企業(yè)員工拓展訓(xùn)練、年會、表彰會、月度生日會等員工活動；
8、參與組織公司的各種會銷與項(xiàng)目地的考察；
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)的其他工作； | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 北京信息科技大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 性格開朗，同事關(guān)系相處融洽；適應(yīng)力強(qiáng)；善于獨(dú)立分析和解決問題； 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，嚴(yán)格的執(zhí)行力與組織分析能力；良好的時(shí)間分配及溝通協(xié)調(diào)能力；可出差 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
