| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年10月-至今： | 拉夏貝爾服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 拉夏貝爾服飾有限公司 | 職 位： | 商品 | | 工作描述： | 1、定期進行貨品數據分析，找出店鋪銷售情況的問題所在，分析制作TOP款貨品，為店鋪的銷售方向做指導，并制定貨品的調配方案，解決問題。
2、負責管轄品牌貨品的調配及庫存優化，滿足店鋪銷售需求。
3、通過日常巡店，發現店鋪存在的貨品問題并及時解決。
4、定期與總部人員聯系，確保殘品、召回款貨品的正常退庫。
5、各種銷售數據分析表的制作。
6、店鋪銷售數據支持。
7、公司活動、商場活動之前，為店鋪篩選參活貨品，制定調配方案，并設置促銷定義。
8、負責整個城市所有店鋪的工服款的確定、領取、做單工作。
9、各季節貨品根據店鋪情況分貨，配發。 | |
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| | | 2015年8月-2016年8月： | 太平鳥服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 太平鳥服飾 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 1、做4個子品牌店長會資料。
2、統計4個子品牌一周銷售報表及月銷售報表。
3、分析各品牌的庫存情況，做各品牌的調撥工作。
4、關注分析各品牌產銷率。
5、按訂貨明細核對來貨。
6、收集新到店貨品圖片。
7、各品牌退貨期間篩選退貨款并跟進店鋪退貨完成情況。
8、公司58同城的招聘及推廣。
9、活動期間用photoshop進行POP的設計制作工作。
10、各品牌訂貨期間做訂貨資料，并參加訂貨會。
11、根據大區貨品群別的店鋪發的貨品需求看我們地區是否可以支援。
12、定期巡店，看各店鋪貨品大類及陳列是否有缺陷。
13、后勤崗位工作。 | |
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| | | 2014年7月-2015年6月： | 綾致時裝有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 綾致時裝有限公司 | 職 位： | 貨品助理 | | 工作描述： | 1、定期進行貨品數據分析，找出店鋪銷售情況的問題所在，分析制作TOP款貨品，為店鋪的銷售方向做指導，并制定貨品的調配方案，解決問題。
2、負責管轄品牌貨品的調配及庫存優化，滿足店鋪銷售需求。
3、通過日常巡店，發現店鋪存在的貨品問題并及時解決。
4、定期與城市大倉倉管人員聯系，確保殘品、召回款貨品的正常退庫。
5、每月月初制定結賬計劃并監控店鋪執行，確保所有店鋪的正常結賬。
6、制定每月的盤點計劃，監控店鋪盤點的正常執行，盤點后為丟貨店鋪制作賠貨名單。
7、公司活動、商場活動之前，為店鋪篩選參活貨品，制定調配方案，并設置促銷定義。
8、負責整個城市所有店鋪的工服款的確定、領取、做單工作。
9、負責帳員季度培訓課件的制作與講解。
10、負責過季貨品退貨方案的制定，過季退貨帳員培訓課件的制作與講解，退貨表的制作、下發與跟進工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年6月 | 山東英才學院 | 計算機科學與技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在綾致時裝跟拉夏貝爾都是因為公司在三線城市取消辦事處，有機會的話，希望換一個行業。有一定的數據分析思維，邏輯思維能力，能熟練運用excel做各種分析。學習過C語言、python，希望能在新的公司學習更多東西。接受加班。 |
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| 【聯系方式】 |
