| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 北京好年華制衣中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京好年華制衣中心 | 職 位： | 開發部經理 | | 工作描述： | 職責描述：
一、負責部門內部的組織管理
1、根據企業和品牌的整體發展戰略，制定每年的品牌目標和產品開發計劃；根據年度工作表時間完成設計和技術的部門管理流程設計及各類工作表格的監督指導工作；負責全年項目的策劃、統籌、創意、協調、推進、監督等工作，對總經理負責；
2、負責設計開發部團隊的人員規劃與管理（招聘、培訓、工作指標下達及考核執行與監督等），提升團隊凝聚力；
3、組織擬定、完善、監督執行公司樣衣，大貨版等管理制度；
4、組織部門的選樣會、品評會以及設計溝通會議的召開；
5、負責組織策劃全公司項目內部會議（跨部門）；
6、協助銷售完成年度新產品培訓的資料搜集、編寫及講解；
7、根據客戶需求，負責為外聯活動或廣告商業活動等項目制定策劃和執行方案；
二、大貨產前技術確認與生產進度跟蹤
1、負責與技術、生產相關部門協調溝通確認大貨下單以及出貨時間等；
2、組織并監督設計師和版師在大貨生產前確認最終的樣式，確認內容包括：內、外觀，版型，工藝質量等；
3、檢查監督設計師在定貨會后及時落采購單（含面料單、輔料單、成衣單等）給采購部。
4、負責參與商品翻單、面料清存、商品變價方案的討論；
5、負責與生產、銷售等部門的工作溝通與協調；跟進生產過程，監控大貨質量，保證和產前樣效果一致；
三、銷售指導與跟進
1．每季產品上市前主持和指導設計師編寫每季貨品的貨品知識并轉交市場部；
2、跟蹤上市貨品的銷售狀況，并對銷售結果進行分析和預測，不斷總結產品開發經驗。
成績：不斷刷新大貨生產的時間周期，確保大貨產前工作的及時正確的移交生產，確保大貨入庫發貨及時，搭建和諧團隊，提升團隊凝聚力。 | |
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| | | 2009年3月-2013年2月： | 北京好年華服裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京好年華服裝 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 職責描述：
一、市場調查與預測
1、根據品牌風格定位和產品結構，搜集整理當季的流行資訊和產品信息，整合資源，了解競爭品牌情況，組織進行市場調研，制定產品開發方案，其中包括款式結構,款式風格,色彩風格，面輔料等，
2、總結和預測產品的問題和走向，并結合市場反饋與需求及時、合理調整產品結構，以確定產品的主題風格；
3、掌握原輔料市場發展動向，把握服飾的色彩、面料等流行趨勢。
二、產品開發
1、根據企業和品牌的整體發展戰略，組織市場調研，分析國內外流行趨勢；負責公司品牌的定位、形象、風格，制定詳細的部門目標和開發計劃。
2、完善產品組合及結構，并細化具體方案，組織提案討論，完成設計企劃案并負責實施；帶領團隊設計開發一年兩季度的產品，根據產品開發計劃制定具體工作計劃,在規定的時間內保質保量完成每季設計圖稿。
3、使設計意圖能通過制版及工藝得以體現，并確保樣衣及時順暢制作生產；
4、組織團隊定期進行訂貨會前期的評審會議；跟進板型的控制；參與每季新品的審樣和訂貨，對新產品提出專業意見；
5、負責制定公司上市計劃（分階段上市產品類別），跟蹤商品研發、生產、上市階段開展進度；
6、負責新品上市情況分析與反饋意見建議分析，并擬定問題調整策略
三、協助大貨生產
1、對訂貨產品進行整合，與相關部門交接，確認大貨投產款面輔料的確認；
2、負責聽取技術部、供應部對面料、輔料的反饋，防止不合格面料、輔料再次使用， 成績：最多一季實現團隊50款新款投產，個人30款新款投產， 多次成功組織訂貨會，得到客戶一致好評。 | |
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| | | 2006年4月-2008年2月： | 北京好年華制衣 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京好年華制衣 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 研發設計當產品 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 河北科技大學 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熱愛服裝行業，敬業，耐心，踏實，忠誠度高。精通服裝設計與開發，熟悉產品企劃和品牌戰略；多次出國考察（俄羅斯/意大利），對國內外流行趨勢和市場觸覺靈敏，色彩敏感度高，服飾搭配運用能力強；熟悉面料性能，對面料選擇鑒賞能力強；手繪功底強，熟練應用多種設計和辦公軟件。
本人有5年設計經驗，8年管理經驗，具有優秀的創新能力和商業意識；具備獨立開發數據分析的能力，能及時提供有效分析信息；具有優秀的組織協調和計劃能力；執行力強，尤其擅長與人溝通，注重團隊建設和人文關懷，有較強的判斷能力及邏輯分析能力，思維縝密，應變能力強；擅長寫作，文筆好，對事物的描述能力強。 |
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| 【聯系方式】 |
