| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年2月-2017年7月： | 北京開數科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京開數科技有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 人力工作：
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核等人力資源制度建設；
2.根據招聘計劃，實施人才招聘，開拓及維護招聘渠道，滿足公司人才需求（招聘崗位包括：研發、測試、市場、售前、銷售等）；
3.負責公司員工績效統計及薪酬的核算，確保每月員工工資的正常發放；
4.負責公司人員入職、異動及離職手續的辦理、檔案管理、合同簽訂、續簽、解除、離職面談等；；
5.員工花名冊管理；
6.員工考勤統計；
7.負責員工社保、公積金的辦理、變更等；
8.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織企業文化建設，組織策劃員工的各類文體活動；
行政工作：
1.負責各類行政文件，合同、報告等材料的收發、整理、保存、歸檔工作；
2.負責固定資產及辦公用品購買、發放及維護；
3.辦公用品的購買、發放和收發登記等；
4.負責公司其他日常行政事務；
5.完成上級交辦的其他臨時事務； | |
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| | | 2014年4月-2017年2月： | 普凱（北京）資本管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 普凱（北京）資本管理有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 人力工作：
1.負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度；
2.根據招聘計劃，實施人才招聘，組織滿足公司人才需求；
3.員工錄用、入職、離職手續的辦理；
4.勞動合同的簽訂與管理；
5.建立、維護人事檔案；
6.員工花名冊管理；
7.員工考勤統計；
8.與第三方公司對接社保及公積金辦理事宜；
9.組織企業文化建設，組織策劃員工的各類文體活動；
行政工作：
1.負責各類行政文件，合同、報告等材料的收發、整理、保存、歸檔工作；
2.負責固定資產及辦公用品購買、發放及維護；
3.負責公司各類證照、印鑒管理工作
4.辦公用品的購買、發放和收發登記等；
5.負責公司其他日常行政事務；
6.完成上級交辦的其他臨時事務； | |
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| | | 2011年6月-2014年3月： | 國務院八招 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 國務院八招 | 職 位： | 大堂經理 | | 工作描述： | 帶領團隊完成高檔宴請及會議 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年6月 | 河北師范大學 | 英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力、適應能力和學習能力。能很好的完成領導交給的任務，具有較強的管理策劃與組織管理協調能力 |
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| 【聯系方式】 |
