| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年11月-至今： | 北京蘭玉品牌文化發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京蘭玉品牌文化發展有限公司 | 職 位： | 高級成衣主設計師 | | 工作描述： | 1、依據公司品牌風格及定位，完成各季產品開發計劃任務；
2、開發、設計符合各個渠道的產品，如：店鋪、天貓等相關銷售渠道；
3、獨立完成一個或多個波段的系列設計；
3、與相關工藝、采購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的制作及修訂；
4、制定每季產品結構的規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作；
5、對流行元素和款式的確定；負責批板工作及每期發布會產品展示；
6、控制把控產品研發成本。 | |
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| | | 2015年6月-2017年10月： | 美國品牌外貿公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 美國品牌外貿公司 | 職 位： | 服裝設計總監女裝 | | 工作描述： | 禮服新品牌的風格定位，平臺搭建和團隊籌建。
一、管理職能
1.起草、完善產品中心架構、工作路程與技術管理制度體系；
2.定期組織中心例會，及時部署工作任務，確保年度開發目標實現；
3.指導、培訓和培養下屬員工，提升下屬員工的工作績效。
二、產品開發
1.根據市場銷售情況，把握市場信息和流行趨勢，完成產品主推計劃，促進銷售目標達成：
①負責主推產品的產品開發及確定；
②負責主推面料的開發，及時推向市場；
2.負責提供各銷售分支機構的銷售支持服務。
三、技術開發
根據原創設計產品需求，負責新款樣衣的跟蹤，組織原創產品的評審，確保產品能達到既定設計要求 | |
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| | | 2013年12月-2015年6月： | 裂帛 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 裂帛 | 職 位： | 女裝主力設計師 | | 工作描述： | 1、按照公司品牌風格，制定季度產品品類規劃；
2、完成產品的設計、跟蹤樣板進度，完成整個開發過程；
3、把握產品的版型及工藝；
4、能夠對團隊成員進行管理與培養，創造良好的工作氛圍； | |
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| | | 2011年7月-2013年10月： | 廈門彬伊奴服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廈門彬伊奴服飾 | 職 位： | 服裝設計企劃 | | 工作描述： | ——收集國際流行趨勢和流行資料（圖片、語音類文件等），進行公司產品風格的把握；
——負責數據收集，整理往季銷售數據及反饋意見綜合表；
——協助設計總監和開發經理完成《年度產品企劃綱要》、《商品框架》、《面料架構》、《色彩架構》等工作。
——負責廣告片拍攝，代言人形象服裝搭配和制作服裝攝影拍攝方案，陳列指引等相關工作 | |
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| 【教育】 |
| 2008年12月 - 2011年2月 | 中國科學院心理研究所 | 應用心理學 | 本科 | |
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| 2004年9月 - 2008年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一直喜歡挑戰自己的能力,也一直以青年領導力來鼓舞自己.
時刻把真誠,負責,同情,寬容放在首位.我的人生長遠目標是:
儀表端莊, 眾人悅之
道德高尚, 眾人仰之
知識豐富, 眾人服之
能力出眾, 眾人隨之
使命清晰, 眾人敬之
很多東西我都是好奇的 以新鮮興趣來發掘工作的樂趣 |
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| 【聯系方式】 |
