| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年7月-2018年1月： | 廣州市鴻尚服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市鴻尚服裝有限公司 | 職 位： | 產品開發經理 | | 工作描述： | 1、每年兩季到日本、韓國及國內各大城市了解市場，采購樣衣，反饋市場信息，把握流行走勢， 分析往季的銷售情況，制定產品開發設計方案，安排設計工作。
2、確定季度紗線的材料和顏色，各類產品開發的數量比例，以及運用的工藝等。
3．及時與工廠溝通，安排花型開發面料，以及設計師的款式安排打樣，按計劃分階段選板篩板，階段總結。
4.到其他各合作工廠選樣、修板等，跟進各工廠的出樣和復樣的進度。
5、根據各品牌選樣的復板及修改情況，及時解決出樣時遇到的各種問題，協調工廠的出樣情況，為各品牌提供樣衣開展訂貨會。
1、準確把握產品 的風格，及時處理和完成設計中出現的問題，使得產品開發能夠順利進行， 按時完成產品開發任務。
2、設計師們在開發設計中能力得到了提升，所開發的產品得到了市場的認可。
3、公司在幾年來業績保持穩定并有顯著提升，取得很好的反響，訂貨量有顯著增長。
4、與各合作工廠建立了良好、愉快的關系，溝通暢通無阻，使得產品開發得到很好有效的開展。 | |
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| | | 2010年3月-2012年6月： | 廣州圣地米蘭服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州圣地米蘭服飾有限公司 | 職 位： | 開發主管 | | 工作描述： | 從事時尚、休閑、商務男裝系列產品的設計開發，男士針織T恤衫各風格系列產品的設計開發，并提供針織T恤的貼牌業務。
1.了解市場，采購樣衣，反饋市場信息，吸收新的工藝，把握流行走勢，制定公司產品開發設計方案，安排設計工作。
2.新產品的開發，了解制造及工藝，面料等以及在生產過程中所遇到的困難。
3．按計劃分階段選板篩板，階段總結，為定貨會做好充分的貨品準備。
4.參與貨品設計、出樣改板與設計師們共同完成設計任務。
5.參與定貨會，提供必要的解說和講解。 | |
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| | | 2006年3月-2009年12月： | 廣東睦隆服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣東睦隆服裝有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 從事男士時尚休閑T恤系列產品的設計開發工作，并為國內眾多知名品牌提供貼牌業務。
1.了解市場，采購樣衣，反饋市場信息，吸收新的工藝，把握流行走勢，
制定公司產品開發設計方案，安排設計工作。
2.新產品的開發，了解制造及工藝，面料等以及在生產過程中所遇到的困難。
3．按計劃分階段選板篩板，階段總結，為定貨會做好充分的貨品準備。
4.參與貨品設計、出樣改板與設計師們共同完成設計任務。
5.參與定貨會，提供必要的解說和講解。 | |
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| | | 2006年3月-2009年12月： | 廣東睦隆服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣東睦隆服裝有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 從事男士時尚休閑T恤系列產品的設計開發工作，并為國內眾多知名品牌提供貼牌業務。
1.了解市場，采購樣衣，反饋市場信息，吸收新的工藝，把握流行走勢，
制定公司產品開發設計方案，安排設計工作。
2.新產品的開發，了解制造及工藝，面料等以及在生產過程中所遇到的困難。
3．按計劃分階段選板篩板，階段總結，為定貨會做好充分的貨品準備。
4.參與貨品設計、出樣改板與設計師們共同完成設計任務。
5.參與定貨會，提供必要的解說和講解。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 華南農業大學 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十多年從事：時尚、休閑、運動及商務男裝系列產品的設計開發（年齡層25-45歲），產品包括：T恤、毛衣、休閑褲、西服、茄克等。擅長男士針織T恤衫各風格系列產品從紗線到面料再到款式的設計開發，多年從事針織T恤的貼牌設計開發經驗。
在風格定位上有很好的心得和經驗，有效完成季度計劃、貨品的結構、設計和板衣跟進。良好的創意，時尚的色彩搭配及印繡花等工藝的合理運用,良好的開發安排，能充分發揮設計團隊的創新能力和積極性。希望從事品牌男裝針織開發經理或主設計師等職位 |
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| 【聯系方式】 |
