| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年5月-2017年2月： | 廣州樂一樂服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州樂一樂服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 廣州樂一樂服飾有限公司是集設(shè)計、生產(chǎn)、營銷為一體綜合性的時尚女裝服飾公司，原創(chuàng)服飾品牌“一城畫一”成立于2012年，至今全國已有200余家專賣店。 參與、組織制訂、完善公司各項規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
供應(yīng)商的開發(fā)、評審、維護(hù)；
本部門的工作統(tǒng)籌、計劃、指導(dǎo)、安排、監(jiān)督執(zhí)行與管理；
大貨生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量的管理；
客戶退貨原因分析、管理；
負(fù)責(zé)本部門人績效評測、審核，并參與其他部門的測評； | |
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| | | 2012年9月-2015年4月： | 泓霖貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 泓霖貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 快時尚品牌公司，品牌名：男裝（MC）、女裝（SWEEWE），年生產(chǎn)款式2000－3000個，總產(chǎn)量300萬件左右。
工作內(nèi)容：
1、供應(yīng)商引入的考察評估，建立適就公司發(fā)展的供應(yīng)商體系；
2、建立供應(yīng)商評估詢價系統(tǒng)，組織、落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量等項；
3、合理控制采購成本、生產(chǎn)成本、物流成本、人力成本，提高生產(chǎn)效率，多方面開拓供應(yīng)商渠道，對供應(yīng)鏈系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新；
4、建立并完善并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈部門相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，為公司儲備人才
5、公司生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌管理，根據(jù)下單情況制訂生產(chǎn)計劃、訂單安排、采購面輔料；
6、外發(fā)供應(yīng)商管理、開發(fā)、評估、審核、 價格談判、合同簽訂；
7、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，處理突發(fā)事宜所有成本的管理、談判及確認(rèn)；
8、公司日事務(wù)的安排、處理，人員工作安排及日常工作管理，完善公司各項規(guī)章制度； | |
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| | | 2011年8月-2012年8月： | 快尚時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 快尚時裝有限公司 | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 工作描述： | 快時尚女裝品牌公司，公司品牌名UR。 1、全面負(fù)責(zé)公司及工廠QC部、QA部的日常工作管理。
2、公司各項管理、運營計劃的參與及建議。
3、本廠與外發(fā)生產(chǎn)的質(zhì)量管理。
4、面、輔料品質(zhì)檢驗與鑒定。。
5、本廠與各加工廠的品質(zhì)培訓(xùn)，產(chǎn)品質(zhì)量、貨期的監(jiān)控和跟進(jìn)。
6、本部門員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核。
7、本部門及跨部門問題的處理、備案、分析、改進(jìn)。
8、繡花、印花、洗水、壓皺、機(jī)繡、手搖，等特種繡花、訂珠等各項工藝質(zhì)量管理。
9、制定各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與工作流程。
10、與第三檢測方（譬如廣州纖維檢測院）及國家質(zhì)檢局做相應(yīng)的工作對接。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 湖南高等建材專科學(xué)校 | 服飾設(shè)計工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、從事服裝生產(chǎn)、品質(zhì)、供應(yīng)鏈管理十幾年，有豐富的供應(yīng)鏈開發(fā)、管理、維護(hù)實操工作經(jīng)驗。
2、有多年服裝的倉儲、成本控制、生產(chǎn)計劃、品質(zhì)管理經(jīng)驗。
3、熟悉廣州及周邊地區(qū)的服裝圈，有較多的生產(chǎn)供應(yīng)商資源。
4、 曾參加過各類培訓(xùn)和講座會，能根據(jù)企業(yè)情況制訂適合的管理體系與流程 。
5、有豐富的團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。
6、處事踏實干練、執(zhí)行能力強(qiáng)，具強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)感，能全面領(lǐng)會公司對產(chǎn)品的要求并能積極貫徹執(zhí)行。
7、思路清晰、有計劃性、條理性、有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及良好的團(tuán)隊合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
