| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年7月-2017年8月： | 摩根財(cái)富金融服務(wù)外包（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 摩根財(cái)富金融服務(wù)外包（北京）有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1）做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制
2）協(xié)助編制公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助完成人力資源部各項(xiàng)規(guī)章及管理制度的修訂
3）負(fù)責(zé)公司的招聘工作，招聘渠道的維護(hù)和管理，招聘的具體實(shí)施，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待并進(jìn)行面試，錄用的確認(rèn)，錄用通知的發(fā)出，面試人員材料整理歸檔；
4）負(fù)責(zé)員工關(guān)系，入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)任，升職等手續(xù)的辦理；
5）員工合同的簽訂、續(xù)簽，合同的收集，記錄，存檔及保管工作；
6）負(fù)責(zé)員工考勤工作，辦理請假手續(xù)，完成請假流程；
7）薪酬福利及績效管理，工資、獎金的統(tǒng)計(jì)，薪資報(bào)表的制作；
8）針對離職人員進(jìn)行有效的離職面談工作，詳細(xì)記錄面談信息；
9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | |
|
|
| | | 2015年2月-2016年6月： | NBA體育文化發(fā)展（北京）有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | NBA體育文化發(fā)展（北京）有限責(zé)任公司 | 職 位： | 行政 | | 工作描述： | 1） 辦公用品的采購，管理和發(fā)放；
2） 公司會議及活動訂餐，每周下午茶，點(diǎn)心的預(yù)定和安排；
3） 與供應(yīng)商合同的制定，供應(yīng)商的維護(hù)和管理；
4） 公司機(jī)票預(yù)定及訂單的檢查工作；
5） 公司日常環(huán)境的檢查和維護(hù)；
6） 新員工工作卡信息發(fā)給美國總部；
7） 部門各類行政合同，支付憑證等檔案文件的整理、歸檔；
8） 安排公司的各項(xiàng)付款事宜 (房租，水電物業(yè)，機(jī)票，辦公用品，咖啡下午茶，綠植等）；
9） 公司來訪人員接待，復(fù)印，掃描，傳真資料；
10）公司庫房的管理；
11） 公司四位清潔工阿姨工作的安排和監(jiān)督管理；
12） 領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)其他事宜。 | |
|
|
| | | 2013年8月-2015年1月： | 英國簽證申請中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 英國簽證申請中心 | 職 位： | 行政 | | 工作描述： | 1)辦公用品的管理及發(fā)放；辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、植物的管理；
2）辦公會議室的安排；打印、復(fù)印及公共設(shè)施維護(hù)；
3）員工工作卡、門禁卡的登記與管理；負(fù)責(zé)學(xué)生簽證面試；
4）來訪申請人的咨詢服務(wù)及翻譯等工作；簽證資料的整理、系統(tǒng)錄入、指紋采集等相關(guān)工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年7月 | 北方工業(yè)大學(xué) | 英語 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | （1）優(yōu)秀的組織能力，大學(xué)學(xué)生干部，2009年祖國60周年國慶閱兵北京“錦繡中華”百人方陣負(fù)責(zé)人
（2）英語專業(yè)八級，雅思6.5，普通話二級甲等，C1駕照
（3）外企全英文辦公職業(yè)經(jīng)歷
（4）人力資源三級備考中，于2017年11月參加考試 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
