| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-至今： | 北京陶煦科貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 自主創業，服裝服飾貿易。服務品牌客戶及公司訂單，產品以服裝、鞋帽、箱包配飾、皮具、電子產品、禮贈品為主。設計，生產，加工的服務性貿易為主。
主要工作，接洽客戶，為客戶提供設計方案，整體思路，提供面輔料選擇并完成設計的效果圖、款式圖。配合版房制作樣品及后續修改方案，產前樣的把控以及后期大貨的跟單質檢。
服務的客戶：容子木、思凡、Zarahome、企業客戶及天貓、淘寶等電商平臺。 | |
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| | | 2014年2月-2016年2月： | 北京芙蓉坊服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計部經理 | | 工作描述： | 公司主要以高級定制（西裝、旗袍）、團裝工裝及禮品定制為主要業務。
在職期間主要負責管理設計團隊，因人分工，把控整體。接待高端的私人客戶，為其選料定款給出專業的搭配意見。配合量體師版師工作。應對每年節日做所需禮品提案，開發禮品款式及包裝。帶領團隊制作團體工裝的投標方案。參與樣衣打樣，跟進團單進度把控工藝。
主要服務客戶：高端人群、企業單位、金融公司。 | |
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| | | 2012年3月-2014年1月： | 北京軒瑞貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京軒瑞貿易有限公司 | 職 位： | 設計部經理 | | 工作描述： | 主管設計國內銷售與國外銷售的selected. jack&jose. hotwind. izod. Pieces .Zara Home. C&A. J.L等品牌的配飾。衣服以及毛衫，梭織面料等衣服為主，男士箱包，腰帶，錢包，贈品等配飾。還擔任平面設計，采購買手。
管理經驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數：1人 | 年收入：5萬/年
業績描述：獨立開發設計產品，溝通工廠跟單，禮品設計，采購樣板，面料。溝通客戶，陳列，公司網站美編，平面設計。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 哈爾濱工業大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 積極努力,熱愛工作,熱愛自己的專業,能吃苦耐勞有兢業精神.有很強的手繪能力8歲開始學習美術。曾擔任過設計教師。觀察能力學習新鮮事物接受能力很快，有理想有想法，有一定的創新精神，敢打敢拼。設計能力很強，善于溝通，熱愛集體，有團隊精神。會應用Photoshop，AI等各種繪圖軟件。服裝設計，平面設計，櫥窗陳列，采購買手。都可以勝任，皮革面料，制作工廠都有一定的資源。善于把握機會，希望能遇見伯樂。完全有能力擔任開發配飾皮革等產品。 |
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| 【聯系方式】 |
