| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
童裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年7月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1.制定產品設計計劃和策略，例如風格走向，面料匹配，色彩搭配等。
2.組織設計師去調研市場。面輔料市場。分析潮流。
3.和銷售部門，市場部門，客戶溝通，掌握客戶需求。
4.根據企業和品牌的發展目標，確定產品年度研發目標和策略。
5.組織設計部的工作。負責研發-生產的全過程。組織評審，內審-外審。
6.擬定和優化設計-生產的工作流程。
7.部門內外的協調關系。
8.參加訂貨會了解客戶需求。
9.對部門內的管理，晉升。協助人事制作績效考核制度。
10.經常出國與韓國的設計團隊交流學習。
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| | | 2015年7月-2016年7月： | 北京童億佳服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京童億佳服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1.制定產品設計計劃和策略，例如風格走向，面料匹配，色彩搭配等。
2.組織設計師去調研市場。面輔料市場。分析潮流。
3.和銷售部門，市場部門，客戶溝通，掌握客戶需求。
4.根據企業和品牌的發展目標，確定產品年度研發目標和策略。
5.組織設計部的工作。負責研發-生產的全過程。組織評審，內審-外審。
6.擬定和優化設計-生產的工作流程。
7.部門內外的協調關系。
8.參加訂貨會了解客戶需求。
9.對部門內的管理，晉升。協助人事制作績效考核制度。 | |
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| | | 2013年12月-2015年7月： | 北京優衣尚服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京優衣尚服飾有限公司 | 職 位： | 童裝設計師 | | 工作描述： | 1.根據趨勢定色彩方案，主題風格。
2.根據趨勢和銷售數據還有主題風格做系列。
3.參加評審會。
4.市場調研。
5.根據設計稿找相似面料。
6.做工藝單。
7.審批樣衣。
8.協助陳列做訂貨會陳列。
9.廣告大片的拍攝
10.根據訂貨會的反饋，做修改意見。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2010年3月 | 北京服裝學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛童裝事業，更希望有志同道合的人，一起創造奇跡！踏實，有韌性，性格直爽，有團隊意識。 |
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| 【聯系方式】 |
