| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年5月-2017年7月： | 朗姿服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 朗姿服飾股份有限公司 | 職 位： | 貨品統(tǒng)計(jì) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)朗姿旗下阿卡邦童裝品牌的貨品管理，包括數(shù)據(jù)分析，庫(kù)存管理，店鋪鋪貨、調(diào)貨及貨品訂貨等相關(guān)事宜。熟悉SAP、WMS、OMS系統(tǒng) | |
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| | | 2015年4月-2016年4月： | 中國(guó)零食網(wǎng)（吉林）分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 中國(guó)零食網(wǎng)（吉林）分公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理兼?zhèn)}儲(chǔ)主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司商品的數(shù)據(jù)分析，調(diào)配，訂貨等流程，同時(shí)監(jiān)管公司物流部和銷(xiāo)售部的日常工作 | |
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| | | 2011年10月-2015年4月： | 康博兒童鞋業(yè)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 康博兒童鞋業(yè)（北京）有限公司 | 職 位： | 物流主管兼貨控主管 | | 工作描述： | 2011年10至2012年12月，負(fù)責(zé)電子商務(wù)部門(mén)，主要是通過(guò)ERP制單，然后通知第三方物流發(fā)貨。同時(shí)也對(duì)全國(guó)所有的直營(yíng)店鋪進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)貨。后升任公司物流主管，主要主管北京倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨，進(jìn)貨和賬務(wù)統(tǒng)計(jì)等方面。2013年，兼任公司貨控主管，主管公司貨品的調(diào)控與分配。為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供數(shù)據(jù)分析，并給予建議。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年3月 - 2012年2月 | 哈爾濱商業(yè)大學(xué) | 企業(yè)內(nèi)部控制 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 個(gè)人愛(ài)好：足球、羽毛球、唱歌、看書(shū)、看新聞。
性 格：（多重性格）穩(wěn)重、自信、有責(zé)任心。
在校表現(xiàn)：本人在校期間表現(xiàn)良好，沒(méi)有受到過(guò)任何處罰，沒(méi)有不良嗜好。
工作表現(xiàn)：工作期間，表現(xiàn)良好，為公司發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
個(gè)人能力：語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力較強(qiáng)，善于交際和邏輯推理。
操作能力：熟悉百盛ERP、SAP、WMS及OMS等相關(guān)操作系統(tǒng)；熟練使用Excel等相關(guān)函數(shù) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
