| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-至今： | 裝飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 裝飾公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、負責公司招聘，新員工入離職手續辦理。
2、負責公司行政事務的管理。 | |
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| | | 2016年3月-2016年5月： | 粵商建設 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 粵商建設 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、 負責公司人員招聘、面試、入職、離職、勞動關系解除、檔案管理；
2、 負責公司考勤的監督、匯總以及假期管理的相關工作；
3、 負責與總部溝通協調項目的行政人事事務工作，傳達、并宣導企業文化；
4、 負責公司各類稿件、企業報刊等文稿的撰寫；
5、 負責公司會議通知及會議紀要的整理；
6、 負責公司辦公室的日常事務的管理及環境衛生；
7、 完成上級領導交代的各項工作。 | |
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| | | 2011年8月-2015年9月： | 瑜豐置業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 瑜豐置業有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、 員工的入離職、勞動合同簽訂變更及其他相關手續辦理及員工社保相關的繳納與管理；
2、負責考勤的監督、匯總、假期的管理及部分規章制度推行工作；
3、負責公司各項會議、活動的策劃、組織和實施，包括周例會、年度會議、公司年會；
4、負責公司會議紀要、工作報告、工作總結等文字材料的撰寫工作；
5、協助部門負責人開展各類員工關懷活動及企業文化建設；
6、協助部門負責人對公司固定資產的管理，獨立負責辦公用品的采購、管理和發放相關工作；
7、負責公司印章的管理，證件及資質文件的年檢、年審、換證、延期等基礎外聯事務；
8、協助部門負責人溝通、協調公司內部及外部各政府職能部門之間的關系
9、完成上級領導臨時交代的各項工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年1月 - 2010年1月 | 江西理工大學 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人本著學習的心態來對待工作，在工作生活中不斷學習，在工作和生活中有很多知識領域是我所不知道不了解的，工作和生活就是要我們在自己的熟悉的領域更專業，未知的領域努力去學習了解。擴大我的知識面，專研我們的領域，使自己在工作中成長。 |
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| 【聯系方式】 |
