| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
產品總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年1月-至今： | 北京天寶嘉園服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京天寶嘉園服飾有限公司 | 職 位： | 品牌總監 | | 工作描述： | 1. 負責公司代理品牌的商品定位
2. 負責企業銷售目標的制定。
3. 負責產品的選品及其訂貨計劃。
4. 負責組織經銷商的訂貨會。
5. 負責庫存產品的跟蹤。
6. 負責制定每季產品陳列標準
7. 參與經銷商商品方面終端執行反饋
8. 部門考勤與績效管理
確保企業運營良性的商品結構，充分的貨品供應，同時可以創造無效庫存幾乎為零的產品管理. | |
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| | | 2009年1月-2012年8月： | 北京陽光素藝皮具制作有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 運營中心 | 職 位： | 首席運營官 | | 工作描述： | 負責公司品牌整體定位規劃，整合個部門流程系統建設，規劃ERP管理，制定年度銷售計劃全面跟蹤銷售實施情況，協調生產部分的進度管理，制定產能計劃。各部門管理制度的制定、績效核定與實施。2012目前銷售指標完成同期115%。負責開發部（前期產品開發規劃、包括風格結構、數量占比、配色結構、工藝特點、底型、楦型等確認、材料的組合與應用）、銷售部（直營部、加盟部、電子商務部）、商品部、物流倉儲部、企劃部、采購部（材料采購、成品采購、OEM訂單）、生產部管理。其中企業內部的銷售培訓、推廣培訓、商品知識、陳列培訓及教材的錄制編寫有本人親自制作完成。組織各部門的工作例會和團隊文化活動的開展創意活動。制定部門費用計劃與管理，并實施管控。負責企業訂貨會的策劃組織與實施，并建立良好的數據統計流程，快速集合訂貨反饋信息。
管理經驗： 匯報對象：總經理 | 下屬人數：400人
業績描述：1。負責公司品牌整體規劃，制定每個季節產品開發計劃書，并跟蹤實施。
2. 負責公司組織結構設置，合理安排人力結構，并協助編輯崗位只能規范。
3.負責公司年度目標的制定，并組織銷售各部門分解目標。
4. 直接管理商品下單計劃與工廠材料采購部分，確保產能進度實施。
5. 下屬部門有：銷售部（電商、直營、加盟）、市場部、商品部、采購部。并協調工廠進度及其成本控制。
6、制定崗位薪資標準與績效考核標準，每月工資制表。 | |
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| | | 2007年1月-2009年12月： | 北京紅科貿易發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 運營中心 | 職 位： | 首席運營官 | | 工作描述： | 負責項目的前期各區域調研，可行性分析報告編寫，整體規劃和項目控制等等，能熟練的操作及應用各個系統，并迅速適應環境。具有良好的寬容忍耐的心態，和積極向上的拼搏精神，還有很好的團隊親和力。從事服裝、鞋業的管理工作，非常熟悉其生產環境和作業流程，對終端區域環境大多省市的女鞋品牌進行比較，抽取市場個性空間，做好產品方面整合性工作。進一步了解女鞋風格、款式、面料、色彩、工藝，更好的把控品牌的個性優勢和產品組合結構。在資源的分配和調劑充分將環境特點與庫存數據有效匹配，讓區域提高競爭空間，同時減輕庫存資金壓力。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1994年6月 | 北京商學院 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年來供職于大中型企業的市場管理，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，本人具有市場營銷與企業管理堅實學識基礎和投入務實的工作態度。對工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰，具備努力拼搏奮斗的精神。 |
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| 【聯系方式】 |
