| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年2月-至今： | 上海贏戈國際貿易公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海贏戈國際貿易公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1.根據美國開發團隊的企劃要求， 負責設計開發，搜集時尚資源，面輔料，款式結構。
2. 負責每日的郵件或電話溝通設計訴求和工作安排，并制定計劃時間日程
3. 負責設計開發細節，與小組一起制作款圖，顏色，面料，與打樣工廠溝通設計要求，與產品經理審核樣衣版型及下達修改意見 | |
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| | | 2013年11月-2016年1月： | 上海艾格服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海艾格服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1，負責每一季品類開發，根據故事企劃，確定結構、顏色、款式、面料等各方面內容，并形成商品主題策劃方案并明確工作的時間進度。
2.負責繪制服裝設計草圖，指導板師打樣，搜集并制作部分花版
3.負責整理樣衣制作要求，形成樣衣指示令和打樣計劃；參與樣衣的試穿工作，并根據試穿情況提供修改意見；參與樣衣的封樣工作，確認最終的樣衣。
4.負責配合陳列部做陳列計劃，為陳列手冊提供搭配建議以及款式介紹等內容。
5.可以說流利的英語，與外國總監和品牌老板日常工作溝通 | |
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| | | 2011年8月-2013年9月： | 上海科倍發展企業 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海科倍發展企業 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1 與設計企劃一起設定當季Mood板墻。
2 配合設計開發，選購最近面輔料和核對款式圖。
3 對樣衣進行質量管理，指出和修正版型設計和尺寸工藝制作問題
2.了解并收集時尚資訊等工作 | |
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| 【教育】 |
| 2008年6月 - 2011年10月 | 東華大學拉薩爾設計學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛生活，穩重大方，對于女裝充滿激情，對設計充滿渴望
喜歡時尚，謙虛好學，有團隊意識，能承受一定的壓力 |
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| 【聯系方式】 |
