| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年11月-2017年5月： | 三夫戶外股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 三夫戶外股份有限公司 | 職 位： | 產品部主管 | | 工作描述： | 1.貨品的日常調貨，負責區域內貨品的跟蹤、售后、反饋等工作。
2.對產品進行數據分析，并形成報表。
3.負責處理大量庫存商品。
4.根據需求，對ERP貨品系統進行改善。 | |
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| | | 2010年4月-2015年8月： | 北京崇德商貿有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京崇德商貿有限公司 | 職 位： | 品牌服裝買手 | | 工作描述： | 1.負責店鋪的整體服裝訂貨
2.負責所有店鋪服裝調貨、變價
3.負責調配團購所需要的貨品，和外阜（全國）協調團購所需貨品
4.日常巡店對店鋪出現的問題提出并指導改正，并對貨品銷售作指引
5.配合店鋪的貨品進行商品的企劃
6.對所負責區域的所有報表的管理及把控(數據分析）
7.分析運動服裝市場并對運動裝未來的流行做出預測，結合公司的需求，篩選有用的資訊
8.做好負責店鋪的整體庫存把控 | |
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| | | 2009年3月-2010年4月： | 北京崇德商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京崇德商貿有限公司 | 職 位： | 店員 | | 工作描述： | 個人月均銷售12萬以上。
協助店長和帶班做好店鋪日常維護。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2008年6月 | 中國勞動關系學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我為人誠實、做事認真、踏實肯干，具有創新精神和集體榮譽感。我真誠希望能成為貴單位的一員，為貴單位爭取更多榮譽，提高貴單位的競爭力和人才結構。具有扎實的計算機專業基礎，熟練掌握計算機軟、硬件維護，各種軟件的使用，局域網的組建、維護與管理，具有豐富的計算機知識。
我為人誠實、做事認真、踏實肯干，具有創新精神和集體榮譽感。 |
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| 【聯系方式】 |
