| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年11月-至今： | 杭州茂慧和為品牌管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州茂慧和為品牌管理有限公司 | 職 位： | 運營經理 | | 工作描述： | 1．協助品牌經理進行品牌規劃，編制品牌規劃方案
2．負責制定品牌運營管理規范，并監督執行
3．負責與品牌推廣相關的公關活動的組織與策劃
4．負責定期或不定期向品牌部經理提交品牌運營階段性報告
5．負責跟進營銷推廣活動，監督品牌的使用行為
6．負責與各類媒體進行溝通合作，宣傳企業品牌
7．負責統籌與品牌運營相關的事務
8．完成上級領導臨時交辦的工作 | |
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| | | 2013年10月-2014年10月： | 木九十 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 木九十 | 職 位： | 城市經理 | | 工作描述： | 1、貫徹實施、檢查、評估和監督門店管理和各項運營標準和指標落實情況并現場指導門店不斷提升經營水平；
2、負責門店整體經營方案（商品線配置表、標識牌配置、商品陳列、商品營銷）的制定、調整和實施檢查；
3、負責定期直營店和加盟店店長、店員進行專業知識和崗位技能等各方面培訓；
4、負責制訂門店銷售計劃、費用預算和各門店員工、管理人員的培訓、培養；
5、及時發現、迅速解決各門店發生或反饋的問題,協調組織社區活動、會員開發。
6、負責新店籌備等各項工作以不斷提高營運效率； | |
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| | | 2010年10月-2013年10月： | B L 男裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | B L 男裝 | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： | 1、負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時性。
2、貨品到貨信息，根據各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉，有效的跟蹤貨品
的補充，維修商品的跟進，各店的內倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查，并及時
處理店鋪的貨品損益情況，防范內盜情況的發生。
3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。
5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。
6、根據各店鋪的實際情況，與部門主管經理共同制定每月、每周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。
7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發掘具有潛制的員工，著重培養各店鋪的資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層。嚴格監督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務，匯報店鋪實際情況。
8、不斷的通過巡店，每月對店員要進行（服務，形象，個人業績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協助部門主管經理共同評選出優秀店員，收集整理產品資訊，定期給店員進行產品培訓及培訓考核。
9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，做好統計后，交部門主管審核上報部門領導確認。
10、對外協商，溝通工作：應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場突發事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。 | |
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| | | 2007年3月-2010年9月： | odbo 女裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | odbo 女裝 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1．了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
2．遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
3．負責管理專柜的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。
4．負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
5．負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
6．協助主管處理與改善專柜運作的問題。
7．協助主管與所在商場的溝通與協調。
8．定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
9．了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。
10．激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年7月 | 北京興華大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 9年的零售品牌店鋪管理工作經驗讓我學會，為人正直穩重務實,工作認真負責,有團隊合作精神.重視職業的發展前景，對待領導認真服從，對待同事謙虛嚴謹，對待工作堅決執行，盡自己所能把事情做好，完成公司領導交代的任務。在快樂認真的環境下鍛煉成長！ |
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| 【聯系方式】 |
