| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年4月-至今： | 北京美行國際旅行社有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 人事方面：
1、員工招聘需求調查，并進行招聘工作（包括簡歷篩選、邀約、面試等）以及員工入職后入職辦理和試用期考核工作
2、員工檔案管理，入職后的勞動合同和員工資料存檔錄入
3、考勤統計，包括請假、遲到、早退等
4、員工定期的面談，溝通工作中遇到的問題以及對于工作的規劃
5、實習生培訓管理，安排實習生的培訓課程，定期考核，談話
6、員工關系方面，員工福利，員工關懷
7、人事制度，員工手冊的監督與實施，以及人事方面的其他工作 行政方面：
1、日常行政工作，包括辦公用品領用，辦公設備的維護，辦公環境維護等
2、審核、修訂公司各項管理規章制度，并且監督與執行進行
3、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
4、公司的采購工作
6、公司合同、證照、檔案管理工作；公司發文起草以及收發 | |
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| | | 2014年5月-2015年3月： | 鼎盛資產管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 1、協助經理管理辦公室內外事務；
2、安排、通知公司重要會議、整理會議記錄和發送關注公司內各部門信息溝通情況，有效溝通及時傳達上級的各項指令；
3、對外文書處理，統籌配合相關工作；
4、辦理離入職的員工手續，建立花名冊，增減公司人員花名冊記錄在案；
5、指紋考勤的錄入、考勤統計，系統登記員工資料；
6、負責招聘適合崗位人員入職，轉正，合同續簽離職等人事手續的辦理；
7、組織策劃活動，年會安排，員工活動等；
8、組織收集和了解各部門的工作動態,協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作；
9、管理行政文具采購，公司人員和店鋪及時補充文具的發放。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 至今 | 北京社會管理職業學院 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對行政管理，人事管理，采購原料等都有豐富的工作經驗。并熟悉運用各種辦公軟件和互聯網。
本人性格內外向相互結合，沉穩，誠實，有親和力，細心謹慎，積極投入，吃苦耐勞，辦事果斷，責任心強，良好的協調和溝通能力，獨立性強等。
本人工作中與領導、同事或客戶、供應商間都相處融洽，各項工作都完成得非常完美。在未來我期望能找到一個更能施展我才能的舞臺，用我所有的熱情和智慧去開拓和耕耘。 |
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| 【聯系方式】 |
