| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年11月-2017年1月： | 聯(lián)眾同行健康服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 聯(lián)眾同行健康服務(wù)有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)調(diào)等相關(guān)工作，完善花名冊；
2、完善制定《薪酬體系方案》，初稿以提交總部審批并開始試用；
3、根據(jù)公司各崗位及人員需求，編寫《員工崗位說明書》；
4、根據(jù)公司各崗位及領(lǐng)導(dǎo)要求，編制員工績效考核制度；
5、招聘:因公司為初創(chuàng)公司，入職期間大部分工作內(nèi)容為招聘，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示在一個月的時間招聘高層及基層人員10人；
6、辦理公司社保開戶，對接南京公司社保事宜，解決各項社保相關(guān)工作；
7、因公司戰(zhàn)略發(fā)展調(diào)整，重新編寫組織架構(gòu)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | | 2015年11月-2016年10月： | 盈科盈投資管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 盈科盈投資管理有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | （負責(zé)盈科咖啡、盈科留學(xué)、盈科旅游、盈科環(huán)球幾個產(chǎn)業(yè)鏈以下相關(guān)工作）
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)；
2、管理勞動合同、及各類人事檔案資料，及時更新花名冊；
3、每月匯總總部及門店員工月考勤，并做薪酬計算；
4、辦理其中一個產(chǎn)業(yè)鏈公司社保及公積金開戶等相關(guān)事宜；
5、每月定期與社保代理公司對接盈科咖啡員工社保公積金相關(guān)事宜；
6、開通招聘渠道，根據(jù)各部門編制及招聘需求發(fā)布職位，邀約面試，完成招聘任務(wù)；
7、協(xié)助配合完成領(lǐng)導(dǎo)完善公司組織架構(gòu)，及人事相關(guān)制度；
8、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 | |
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| | | 2014年7月-2015年11月： | 南鑼肥貓餐飲有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 南鑼肥貓餐飲有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責(zé)門店及辦公室辦公用品訂購、發(fā)放并登記記錄；
2、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)手續(xù)，員工檔案整理歸檔；
3、統(tǒng)計、匯總制做各門店月考勤及薪酬計算；
4、每月準時和派遣公司對接員工社保增減員事宜；
5、負責(zé)招聘、面試門店基層崗位員工及辦公室職能部門崗位員工；
5、做門店新員工入職培訓(xùn)（自己制作培訓(xùn)課件，包括公司企業(yè)文化、員工崗位職責(zé)、食品安全、公司管理規(guī)章制度等）；
6、解決門店勞動監(jiān)察相關(guān)事宜；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2014年6月 | 河北農(nóng)業(yè)大學(xué) | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人純樸善良，典型的北方女孩性格；工作認真負責(zé)，執(zhí)行力強，善于學(xué)習(xí)。
我堅信“心懷感恩，善良的人運氣不會差” |
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| 【聯(lián)系方式】 |
