| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年1月-至今： | 威富服飾（中國）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | Nautica客戶主任 | | 工作描述： | 負責客戶的日常管理及開關店工作。
1、制定所轄華北客戶全年零售目標并與客戶制定好全年度的買貨計劃，并及時跟進（5個客戶，17年全年買貨9000K）
2、每月進行客戶店鋪巡店工作，在巡店過程中發現店鋪運營過程中存在的問題并提出解決辦法及時與加盟商進行溝通，督促盡快解決，提升銷售，提升店鋪形象。
3、協調培訓部、市場部等部門進行店鋪產品、陳列等知識培訓，提升店鋪店員零售技能及陳列技巧，提升團隊能力（幫助客戶組建零售團隊，加強業務能力的提升，每季新款上市前組織產品培訓）。
4、每月進行月度總結及生意計劃的更新，并與客戶進行溝通。就每月零售達成情況、庫存結構比例、暢滯銷款的補貨等各方面進行溝通，提升客戶自身盈利能力，加強合作（面對市場大環境的低迷，對于重點店鋪的業績要緊抓不放，同時其他店鋪也要保障盈利）。
5、公司應收賬款的回收，確保公司的賬款的及時回收。（信貸客戶100%回款，無壞賬） | |
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| | | 2014年7月-2016年12月： | 上海聯亞商業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海聯亞商業有限公司 | 職 位： | Nautica銷售代表 | | 工作描述： | 1、執行公司、區域下達的銷售目標和銷售策略，積極進行市場拓展，確保銷售任務的達成；
2、了解掌握各產品品類市場銷售情況，幫助經銷商庫存結構合理化、協調貨品及時到位；
2、進行日常客戶拜訪和溝通，協調解決經銷商在銷售過程中出現的各類問題；
3、及時收集、反饋經銷商建議和訴求，提升客戶管理水平；
4、執行公司銷售相關政策，合理控制銷售費用預算；
5、負責所轄區域應收賬款的及時回收。 | |
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| | | 2012年5月-2014年7月： | 北京市波司登貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市波司登貿易有限公司 | 職 位： | Bosideng零售主管 | | 工作描述： | 1，負責專賣店及商場店的日常營運工作，商場臨時場地的談判及促銷活動的開展工作，成功運營三河波司登專賣店、五道口店等專賣店的實體操作。
2，負責店鋪的促銷活動分析，并針對銷售下滑店鋪的實際情況作出銷售政策的調整，改變促銷活動，提升銷售的絕對數量以及相應的賣場占有份額。
3，店鋪貨品分析，進行貨品TOP排名，分析店鋪的商圈位置，購買力，做出相應的貨品調整，打到貨品的效益做大化。
4，加盟商的拜訪、加盟商店鋪銷售的指導以及提供相應的政策支持，提升銷售以及羽絨品牌市場占有率。
5，完成銷售公司下達的任務目標以及各項考核管理指標，維護好加盟商與品牌集團的關系，維持好良好的合作關系，達到雙贏的效果。
6，同時負責終端店鋪的裝修管理工作。在職期間參與北京區域及廊坊區域內多家店鋪終端設計及裝修工作，為店鋪的如期開業作出有力保障 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年5月 | 河北經貿大學經濟管理學院 | 貿易經濟 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、兩年零售三年批發，一直致力于服裝領域工作，經過長達6個月的系統的零售專業培訓（理論+駐店實習），在北京的零售終端進行過兩年的零售工作，之后又進行批發團隊的工作，幫助客戶進行買貨及零售等系統工作。五年的工作經驗使我在零售批發領域有著豐富的經驗及團隊管理能力。
2、為人性格開朗、誠懇踏實、興趣廣泛，擁有較強學習適應能力和組織管理能力。與人相處和睦，做事穩重細心，對待工作認真。 |
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| 【聯系方式】 |
