| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年5月-至今： | 廣州德鄰服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州德鄰服裝公司 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 工作職責：LAURA.FYGI是德鄰服裝公司旗下的一個新女裝品牌，歐美簡約風格，25-35歲定位，布局一線商場專柜。
工作職責：負責品牌的整體布局，整體產(chǎn)品調(diào)度，生產(chǎn)對接。下轄設計團隊，買手團隊，版房三大塊共25人。
工作細節(jié)：1.團隊打造。崗位職責的明確，工作流程的制定，工作制度的制定，崗位績效評估及考核，崗位技能指導及培訓。
2，分析服裝時尚流行信息，判斷市場流行趨勢。策劃品牌下季度的產(chǎn)品的方向及研發(fā)跟崗位任務分配。研發(fā)成本及大貨成本的控制。
3，任務節(jié)點的跟進及獎懲。系列研發(fā)樣品的調(diào)控及挑選。外采樣品的挑選及確認。組織下單生產(chǎn)款的評估和確認。資料對接生產(chǎn)。
管理經(jīng)驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數(shù)：25人
業(yè)績描述：工作業(yè)績：1,新品牌，從零開始完成設計部及版房的2個團隊的打造組建,根據(jù)公司實際情況,清晰崗位職責.建立了一套有效的崗位工作流程及績效管理及激勵制度.
2,調(diào)研分析并清晰和規(guī)劃,落實新品牌的產(chǎn)品定位和市場定位.利用圈子資源初步建立了研發(fā)物資新供應渠道,在壓縮的時間內(nèi)完成2個季度的產(chǎn)品設計并打造成型.包括品牌尺寸及版型數(shù)據(jù)庫及基碼的建立,對應的產(chǎn)品品質(zhì)及工藝標準的定位確定.3,4季度后在市場站穩(wěn)并鋪開至15家專柜. | |
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| | | 2012年3月-2013年4月： | 華程永泰 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 華程永泰 | 職 位： | 產(chǎn)品經(jīng)理 | | 工作描述： | 這是一家線上線下都經(jīng)營的服裝公司，2012年營業(yè)額接近1個億，本人主要在這家公司負責旗下電商淘品牌《衣寶貝的天上人間》買手組和開發(fā)組的日常工作安排和考核：
a,組織下季產(chǎn)品的策劃和開發(fā)，分析服裝時尚流行信息，判斷市場流行趨勢，規(guī)劃產(chǎn)品的類目比例及上市波段和節(jié)奏的把控。
b,制定和實施買手組每季買貨計劃，控制貨品結構、款式挑選、產(chǎn)品搭配、尺碼配比、買貨數(shù)量、零售定價等。
c,安排配合為營銷推廣部門提供產(chǎn)品明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。
下屬人數(shù)：28人
工作業(yè)績：
? 1，清晰的規(guī)劃和開發(fā)了2012秋冬和2013春夏產(chǎn)品風格方向，主題框架，產(chǎn)品樣品
及上市波段。秋冬季的產(chǎn)品已得到市場的認證取得很不錯的反響和銷量。一些爆款應季銷售接近1萬件
? 2，根據(jù)職位職責調(diào)整和建立了一套比較符合實際情況的考勤考核績效體系。
? 3，初步建立了良性，活力，進取的團隊文化和培訓體系 | |
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| | | 2011年1月-2012年2月： | 伊蒂雅服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 伊蒂雅服裝公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 工作職責：
?1，負責分配下季產(chǎn)品的資料和趨勢搜集，市場同行對手信息和趨勢收集跟總結，流行面輔料和流行色趨勢的收集和總結。
2，組織應季產(chǎn)品全盤策劃和制定，應季產(chǎn)品的款式開發(fā)設計，應季系列產(chǎn)品的調(diào)整，搭配和整合。及貼牌衣服及外購補充衣服的挑選和確認。
3，按公司已確認的策劃方案，實施和分配設計任務，并監(jiān)督和跟進研發(fā)進度。
4，后期產(chǎn)品設計理念的文字描述，產(chǎn)品的賣點及對銷售人員的溝通和指導。
工作業(yè)績：
工作期間為公司由二線品牌沖刺一線品牌起了關鍵的作用，尤其是親手設計的幾個系列產(chǎn)品均取得了很好的銷量 ，為公司發(fā)展和提升做出了較大的貢獻 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 北京服裝學院 | 藝術設計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1，有很強的整合和協(xié)調(diào)管理團隊經(jīng)驗。有很強的女裝品牌操盤經(jīng)驗，有豐富的行業(yè)資源。
2，有很強的服裝類電子商務操盤經(jīng)驗。對爆款時間點,節(jié)奏，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3，知名院校畢業(yè)，專業(yè)功底強，款式設計和組貨能力強， 市場捕捉能力佳，能熟練的掌控好整體產(chǎn)品的層次和波段及上市節(jié)奏，懂面料知識。了解服裝工藝，會制作簡單制版紙樣。
4，能根據(jù)定位拿捏好消費者能接受的時尚度數(shù)，熟悉大陸地區(qū)配飾及面輔料市場，了解全國各大服裝批發(fā)市場，熟知北京，廣州，成都及杭州等服裝市場及商場主流動態(tài)，善于總結問題，對流行趨勢敏感。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
