【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
女裝設計師 男裝設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2022年4月-2022年8月: | 新壹佰國際貿易(北京)有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 服裝設計師 | 工作描述: | 任職期間主要負責Castelbajac品牌的策劃與設計。 1、負責出款式圖,圖稿審核,選面料,與工廠對接。 2、回樣衣后負責批版,修改設計圖稿并跟工廠第二次對接。 3、第三次批版核對版型與工藝,完成最后圖稿設計,并發工廠下大貨。 4、負責服裝搭配與模特拍片環節。 | |
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| | 2020年1月-2021年12月: | DISAPPEAR KEYA | 企業規模: | 10-20人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 服裝主設計師 | 工作描述: | 與朋友合創線上品DISAPPEAR KEYA 負責整體品牌企劃與設計。 1.初步定位品牌定位及人群,市場調研搜集相關數據,并制定流行趨勢與品牌故事包。 2.設計完成春夏款式圖稿,去廣州面料市場找面輔料,聯系工廠制作第一版初稿款式。 3.進行批板與調整,完成最終設計款式。 4.最終搭配組合與拍成樣片與排版封面的制作設計。 | |
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| | 2017年11月-2019年11月: | 三六一度(中國)有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 服裝設計師 | 工作描述: | 在361度品牌任職期間,與品牌共同奮斗,負責前期趨勢發布,到產品的設計,跟進樣衣,批版調試,最終訂貨會,大貨生產等一系列問題。后期跟進品牌銷售情況,通過銷售數量與市場調研研究市場動向與需求。 • 從2017年任職以來,負責品牌的設計工作。把握市場動向,掌握流行趨勢。 共參與過五個季度的戶外系列產品開發與三個季度的生活系列產品開發。 一年四個季度,這兩個系列中每個季度都有訂量高的產品。 • 參與KICK OFF趨勢研發的企劃工作。主要研究市場流行趨勢走向, 未來流行色的發展趨勢與創新面輔料工作。 • 每個季度制定走秀搭配樣與拍攝方案,拍片及穿搭,跟進拍攝。 • 拍片后,制作每個季度的產品搭配宣傳手冊。 • 跟進自己負責設計的系列,跟進面料,版型工藝與印花圖案,及時跟板師或工廠溝通修改。 | |
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| | 2014年4月-2017年10月: | 北京曬客天地科技有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京曬客天地科技有限公司 | 職 位: | 設計師 | 工作描述: | 每個季度出系列款,做搭配。分析流行 趨勢與面料趨勢,并進行市場調研。及時跟進樣衣,對樣 衣進行批版,并與跟單確認工藝與品質。 | |
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| | 2013年3月-2013年9月: | 北京世星圣洪經貿有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 安姬奧設計部 | 職 位: | 服裝設計助理 | 工作描述: | 曾為公司擔任試衣模特,負責試衣服, 樣衣、大貨首件等。負責對服裝,面料的系統管理。參與 過針織花型設計(用電腦設計花型,打印并發到工廠打樣 )與梭織款式設計(電腦,手繪兩種形式畫圖)。并負責 按照部門的款式與面料給它們陪輔料(如花邊、織帶、里 子等)。擔任訂貨會前的樣衣拍照工作并參與訂貨會走秀 后臺工作。每周去市場調研一次并把調研成果畫30個款式 小圖交給總監。 | |
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| | 2011年2月-2013年3月: | 圣軒尼服裝服飾公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 圣軒尼服裝服飾公司 | 職 位: | 服裝設計 | 工作描述: | 按照總監旨意進行服裝的設計研發工作 ,批板。收集流行趨勢并加以匯總。配合市場 部總監去面料市場選擇面料花板與輔料。給公司展廳做陳 列搭配并參與制作新品手冊。 撰寫產品手冊。 | |
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| | 2010年3月-2010年9月: | 依文企業 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 依文企業 | 職 位: | 服裝設計師助理 | 工作描述: | 實習期間,完成設計師要求的各項內容 。并負責編寫訂貨會前期依文2010年產品說明。幫助公司 重新編寫制作款式大貨圖。統計輔料,考察市場等。 | |
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【教育】 |
2007年9月 - 2010年7月 | 北京聯合大學師范學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 接受過正規的美術教育,具有較好的美術功底及藝術素養,能夠根據公司的風格進行設計,了解面料。熟練掌握AI等設計軟件,喜愛設計與搭配,色彩感覺好,頭腦靈活出圖較快,對流行趨勢有敏銳的觀察能力。有團結互助精神,上進心強, 有較快的適應能力,肯吃苦。 |
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【聯系方式】 |