| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年9月-至今： | 科倍發(fā)展（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 科倍發(fā)展（上海）有限公司 | 職 位： | 采購跟單員 | | 工作描述： | 1>從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)單之后，填寫報價表，核實計劃表，按照計劃表給供應(yīng)商出合同；
2>如果交易幣種是美金，需要備案海關(guān)手冊，保持與供應(yīng)商一致的手冊；
3>根據(jù)轉(zhuǎn)單計劃表，跟蹤每批面料的頭缸，缸差，驗貨與回廠時間；并要求工廠提供測試面料與測試報告；
4>生產(chǎn)中嚴(yán)格控制面料的品質(zhì)，掌握面料的進度；
5>面料回廠后，安排付款并要求供應(yīng)商及時開發(fā)票. | |
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| | | 2015年1月-2016年6月： | H&M | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | H&M | 職 位： | 質(zhì)量管理 | | 工作描述： | 1>幫助公司控制每批訂單的服裝質(zhì)量問題（包括男裝，女裝，牛仔，運動服裝），追蹤服裝生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)；
2>經(jīng)常與供應(yīng)商、業(yè)務(wù)員，及時反饋生產(chǎn)過程中可能會產(chǎn)生的問題。
3>參與相應(yīng)面料、服裝開發(fā)，給出可能需要測試的項目與難處。
4>培訓(xùn)供應(yīng)商，幫助供應(yīng)商建立自己的實驗室，定期評估供應(yīng)商實驗室。 | |
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| | | 2012年6月-2014年7月： | 拓納化學(xué)貿(mào)易（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 拓納化學(xué)貿(mào)易（上海）有限公司 | 職 位： | 技術(shù)支持管理 | | 工作描述： | 1> 幫助客戶解決紡織生產(chǎn)過程中遇到的問題，包括前處理，染色，后整理與涂層等；
2> 根據(jù)客戶提出的要求，為客戶開發(fā)相應(yīng)的功能整理產(chǎn)品；
3> 幫助客戶做一些產(chǎn)品分析與面料功能性整理的測試：
產(chǎn)品分析包括物理性能與紅外分析，以及服用性能的分析；
面料功能整理的測試，比如面料的毛效與白度，KS值，勻染性能，吸濕快干，防水防油，阻燃，涼感效果等測試（AATCC, ISO, GB）。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2011年6月 | 東華大學(xué) | 輕化工程 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對工作充滿激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強的班級榮譽感與集體榮譽感；有一定的組織能力與交際能力，更注重細(xì)節(jié)問題；以班級與其他人的利益為主；對待生活積極樂觀，待人誠懇；“不求最好，只求更好”。我相信我會為一優(yōu)秀員工或未來管理者！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
