| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年12月-至今： | 鼎歐時尚服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 鼎歐時尚服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 1，負責調查收集分析各類市場資訊及流行趨勢，定期制作市場預測分析報告，對商品進行季節性分析判斷，掌握潮流動向和第一手信息。2，根據品牌和企業的整體發展戰略，于商品部協同制定產品企劃方案。3，結合年度，季度商品開發任務，帶領團隊完成開發產品任務。并對產品風格，款式，核心賣點，價格，包裝，組合進行整體把關。4，根據公司需求，采購當季熱銷款式。開辟新的采購方式，新的供貨渠道，不斷降低采購成本。5，負責管理團隊合理分配任務，建立并完善各項工作流程。 | |
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| | | 2015年4月-2016年11月： | 澳鵬網絡科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 澳鵬網絡科技有限公司 | 職 位： | 買手總監 | | 工作描述： | 澳鵬網自營跨境服裝電商網站（http://www.fashionmia.com/） 崗位職責：
1、結合品牌戰略規劃、營運計劃、銷售及成本預算，制定年度商品規劃、季度商品企劃（包括：款式數量、類別比例、波段計劃、整體貨量等）；
2、負責組織收集各類市場資訊，組織流行趨勢研究，定期分析流行趨勢、顏色、面輔料、服裝風格、服裝外型等設計要素，定期制作市場預測分析報告和流行趨勢預測分析報告；
3、結合年度、季度商品開發任務進行分解及分工，負責產品結構的梳理與規劃，全局把控各產品線的系列組合及搭配，督促團隊完成產品開發任務，并對產品風格、款式、核心賣點、價格、包裝、組合進行整體把關；
4、協助并統籌市場、品牌及銷售職能部門按照市場需求和產品主題，進行產品上架、上市波段、促銷等業務的落實，配合營運部門制定每季產品行事日歷，并進行各業務節點的跟蹤和執行；
5、負責定期檢視公司的市場需求、目標客群、品牌通路評估、生產評估、競爭對手、商品展示，定期形成品牌分析報告；
6、負責建立、實施和不斷優化公司商品企劃流程及相關標準化作業規范；
7、負責商品企劃內容的宣傳和培訓。 | |
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| | | 2013年7月-2015年1月： | 廣州纖麥服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州纖麥服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 負責公司整盤產品開發及生產，制定產品設計策略和計劃，參與并制定品牌當年整年大型活動計劃以及對店鋪合適的活東產品。組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢，分析市場需求以及市場走勢。整盤操作產品團隊，負責公司各品牌的定位，形象，風格定制，各季產品的開發，帶領買手設計組貨。 | |
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| | | 2009年4月-2012年9月： | 夢芭莎 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 夢芭莎 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 整盤操作設計開發團隊，制定產品設計策略和計劃。組織市場調研，分析潮流和流行趨勢。根據企業和品牌的整體發展戰略確定年度產品發展目標和市場規劃。帶領設計，買手團隊跟進產品設計開發生產的全過程，3年里帶領設計團隊為公司品牌創造了很好的知名度和業績。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 湖南女子大學 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深設計總監及買手總監，12年服裝設計開發經驗，8年研發設計管理經驗。精通品牌女裝，內衣家居設計開發開發，制作工藝，生產流程及報價定價。隨時掌握服裝暢銷款式及色彩的流行趨勢，并與客戶需求相結合。引導設計團隊完成季度產品開發。熟悉全國各地廣州，深圳，潮汕，義烏，東莞，南海等生產產家，工廠資源豐富，具有良好的談判能力及創新意識。做事踏實，性格活潑，適應能力強，敢于承擔責任，敬業務實，能吃苦耐勞，作風嚴謹，富于團隊協作精神，喜歡從事富有挑戰性的工作。 |
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| 【聯系方式】 |
