| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年5月-至今： | 北京香麓原創設計師品牌 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京香麓原創設計師品牌 | 職 位： | 服裝設計顧問 | | 工作描述： | 1、負責公司品牌的定位，風格，形象的制定，各季產品的開發并組織生產。
2、組織設計師進行市場調研，分析服裝設計潮流及流行趨勢。
3、把控產品及設計細節。
4、組建產品設計團隊，協調部門關系。 | |
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| | | 2013年9月-2015年4月： | 北京服裝學院國際部 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京服裝學院國際部 | 職 位： | 講師 | | 工作描述： | 1、制定教學計劃，編寫教學大綱
2、制定教學課件，教受學生設計技法及技能
3、幫助學生完成出國學習計劃 學生全員通過外審，順利進入國外大學繼續學習。
我帶過的學生拿到錄取通知書的國外藝術類大學有：圣馬丁、伯明翰、謝菲爾德、倫藝、比利時皇家學院等。
所帶課程被評為優秀課程。
被學生評價為最喜愛的老師。 | |
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| | | 2013年3月-2014年8月： | 中赫時尚職業培訓機構 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中赫時尚職業培訓機構 | 職 位： | 講師，教研組長，項目經理 | | 工作描述： | 挖掘并維系時尚設計行業潛在客戶，了解客戶需求，完成項目策劃、預算及項目實施；
收集市場信息，分析市場動向和發展趨勢，隨時掌握時尚行業的最新動態，作為談資維護新老客戶關系；
按照年初制定的年度、季度、月度銷售計劃、回款計劃進行目標分解，確保按時完成；
根據課程需求，編制培訓課件，培訓教材，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動；
講授部分時尚系列課程（時尚陳列——服裝搭配、培訓項目設計、內訓師管理體系建設、課程體系建設等）。
有效整合課程培訓內容，設計培訓授課方式，能夠使培訓內容具備專業性與生動性； 迄今為止，先后為10余家設計公司及有時尚設計需求的客戶進行服務，滿意率為100%；
作為講師為200多名學生進行時尚設計類授課，并且成功幫助80%的學生入駐理想企業，5%的學生成功創業。
開發了10多個高水準的設計師及講師，與客戶和供應商均建立了長期的友好合作關系；
及時、有效的服務創造了出色的客戶滿意度，為公司樹立了良好的企業聲譽和形象，提高了品牌及產品知名度；
期間表現得到領導多次肯定，任職期間項目銷售業績達到276萬，創造公司項目部門業績新高，成為公司重點培養對象。 | |
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| | | 2012年3月-2013年1月： | 瑞和信達文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 瑞和信達文化傳播有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、組織市場調研，分析服裝設計潮流及流行趨勢。
2、與銷售部及客戶進行溝通，及時準確掌握客戶需求。
3、負責公司品牌的定位，風格，形象的制定，各季產品的開發并組織生產。
4、組建產品設計團隊，協調部門關系。
5、其他公司需求或布置的相關工作。 1、協助總經理制定了公司初期戰略規劃。幫助總經理建立了設計部門，并制作完成設計部門工作方向及員工手冊。
2、幫助總經理完成了部分員工開發（設計部門及制作部門）。
3、幫助公司建立并完成了項目規范手冊及產品宣傳冊。
4、培訓公司員工，使其全員達到公司標準。
5、為公司開創了第一份大客戶源并維護。一年在職期內，共幫助公司開發維護銀行、晚會、會所、政府部門及精英人士等20余單。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年1月 - 2012年2月 | 歐洲設計學院 | 服裝設計與工程 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 樂觀，嚴謹，務實，追求結果；
優勢：較快的適應能力和應變能力、較強的學習能力和邏輯思維能力、能高效認真的做完并做好每一份工作。
專業能力強，四年大學學習期間，完成雙專業的學習，并以優異的成績獲得雙學士學位。憑借個人能力申請到歐洲設計學院研究生的錄取通知書繼續赴意進行為期一年的留學，最終以優異的成績獲得碩士學位。工作中3年的教學經歷讓我在專業及相關領域積累更多知識及實戰經驗，并鍛煉了我很好的表達能力和高度的責任感與使命感。
劣勢：極端，不容易接受灰色領域。直接，不擅長處理過于復雜的人際關系。完美主義+強迫癥。 |
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| 【聯系方式】 |
