| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年2月-至今： | 北京泰克貝思科技股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京泰克貝思科技股份有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責部分部門的招聘工作：包括招聘需求確認、渠道的選擇、崗位JD撰寫。在職期間負責過的崗位有：銷售類：（銷售經理、市場專員、商務助理）職能類：（人力專員、出納）技術研發類（產品經理、運營經理、運營專員、Java工程師）。每月均能按時完成額定的招聘任務，并進行招聘報表匯總及提交。
2、在招聘過程中，積極進行行業信息和薪酬數據的搜集工作，為企業薪酬體系提供數據和建議，參與公司年度薪酬體系構建工作。
3、獨立負責公司的社保的繳納及報銷，公積金的托收與提取，工作居住證的辦理等相關事項的處理與跟進。
4、協助完成員工活動、年會的組織與籌辦工作。
5、完成領導交與的其他臨時性工作。 | |
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| | | 2014年12月-2016年2月： | 山南水北（北京）商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 山南水北（北京）商貿有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責發布和管理招聘信息、簡歷甄別、基本職位的面試；
2、管理人事檔案，辦理員工社保，入職、離職手續；
3、每月考勤的記錄統計與薪酬的計算，核對工作；
4、協助上級推行各類規章制度及管理流程的執行；
5、崗位說明書的制定及各部門的績效考核表的制訂與修改；
6、年度招聘分析報告與年度招聘計劃的撰寫。 | |
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| | | 2014年3月-2014年11月： | 北京匯杰健信會計師事務所 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京匯杰健信會計師事務所 | 職 位： | 審計助理 | | 工作描述： | 1、負責對審計資料的收集、保管、整理歸檔；
2、根據審計要求核對各種憑證，包括付款憑證、增值稅發票、提貨單等；
3、對貨幣資金、往來貨款等項進行審計核實；
4、發現審計工作中的問題，并跟蹤審計整改情況；
5、審計結束后擬寫審計報告。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年6月 | 河北金融學院 | 投資學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熱愛本職工作，學習能力強、執行能力高效準確；
2、適應能力快，有很強的團隊合作意識與組織協調能力；
3、溝通力良好，性格好；
4、能接受加班，能夠承受多項工作壓力；
5、非科班出身，但從事人力工作已兩年有余，相信通過我平時的學習與工作積累，會成為一名合格的人力資源從業人員。 |
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| 【聯系方式】 |
