| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-2017年3月： | 創和捷商貿（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 創和捷商貿（北京）有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 主要職責
1、根據公司的年度計劃制定區域店鋪經營目標；
2、向所轄各店鋪進行目標的分解，確保營銷各項計劃的完成；
3、對區域內商圈進行調查，協助店鋪拓展和改進
4、保持與商場的溝通，提出店面的活動開展和跟進
5、對店鋪銷售指標負責，綜合控制管理各項管理成本和費用，提升區域利潤率；督促催繳商場應收帳款，減少應收帳款數額；
6、負責區域團隊建設，改善工作氛圍和工作效率，對店鋪人員進行培訓、考核；
7、完成領導交辦的其他工作。 | |
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| | | 2008年9月-2011年6月： | 佐丹奴 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 佐丹奴 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 本人在職期間的工作職責：
1、本人負責店鋪的日常運營管理，包括人員，商品，陳列
2、負責店鋪的日常店務工作
3、 負責店鋪銷售額的毛利，每月，每年的銷售目標達成情況
4、對店鋪的貨品進銷存的管理，使店鋪商品合理健康的成長
5、自己負責對店鋪同事的培養工作，建立團隊，檢查和監督同事服務及銷售技巧 | |
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| | | 2005年6月-2008年7月： | 班尼路服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 班尼路服裝服飾有限公司 | 職 位： | 店鋪主管supervisor | | 工作描述： | 1、本人負責店鋪的日常運營管理，完成店鋪經理的店務工作
2、對店鋪的貨品進銷存的管理，使店鋪商品合理健康的成長
3、自己負責對店鋪同事的培養工作，建立團隊，檢查和監督同事服務及銷售技巧 | |
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2009年7月 | 北京農業職業學院 | 會計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對待工作認真負責，善于溝通、協調組織能力強，
團隊精神好 ，活潑開朗、樂觀上進、上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。
也考慮汽車銷售與售后行業 我會以積極的工作心態 認真負責 勝任新的工作 |
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| 【聯系方式】 |
