【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
會(huì)計(jì) |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2014年9月-2017年2月: | 北京華翰釩科技有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京華翰釩科技有限公司 | 職 位: | 會(huì)計(jì)主管 | 工作描述: | 1、全面負(fù)責(zé)落實(shí)公司財(cái)務(wù)制度審核工作,完善公司應(yīng)收賬款,費(fèi)用開(kāi)支管理制度,財(cái)務(wù)預(yù)算制度. 2.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)及報(bào)表的審核工作,規(guī)范會(huì)計(jì)科目明細(xì)及記賬方法,合理安排資金與融資,跟蹤和處理未解決事項(xiàng). 3.月未組織存貨及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,做出分析并提出處理建議. 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本體系的維護(hù),成本差異分析并落實(shí)責(zé)任部門,編制財(cái)務(wù)預(yù)算. 5.月未審核成本核算報(bào)表及成本分析報(bào)表.編制常用財(cái)務(wù)指標(biāo)分析和綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)分析報(bào)表并評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展和獲利能力. 6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的操作技能.規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程及保證報(bào)表數(shù)據(jù)出具的準(zhǔn)確性和及時(shí)性. 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門相關(guān)財(cái)務(wù)事宜.處理稅務(wù),工商,銀行和會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部關(guān)系. 8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件U8 K3財(cái)務(wù)軟件上線管理工作 9.完成公司財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其它財(cái)務(wù)工作. | |
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| | 2012年4月-2014年8月: | 北京雍禾植發(fā)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 北京雍禾植發(fā)有限公司 | 職 位: | 會(huì)計(jì)主管 | 工作描述: | 1、審核日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),提交財(cái)務(wù)經(jīng)理; 2、會(huì)計(jì)即日工作安排檢查督促,日常負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)所有會(huì)計(jì)憑證的審核檢查; 3、每月工資表的考勤及核算等審核; 4、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作; 5、 主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序; 6、 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案; 7、 組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算,并提交董事會(huì)審議; 8、 審核融資計(jì)劃,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 9、 組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等; 10、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作; 11、 參與集團(tuán)重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置; 12、 審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng); 13、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。 14、指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)上報(bào)稅及發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)。 15、協(xié)助配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作。 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | 2010年6月-2012年3月: | 北京得意音通技術(shù)有限責(zé)任公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京得意音通技術(shù)有限責(zé)任公司 | 職 位: | 會(huì)計(jì) | 工作描述: | (1)每月按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行抄稅,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)稅,包括國(guó)稅和地稅報(bào)表。 (2)填制并審核憑證包括付款憑證、收款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證。 (3)負(fù)責(zé)出具財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。 (4)負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款的管理,核對(duì)應(yīng)付款的計(jì)劃,及時(shí)與客戶進(jìn)行賬務(wù)核對(duì),將有雙方蓋章確認(rèn)的對(duì)賬函歸檔整理。 (5)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理。會(huì)同行政后勤等管理部門,辦理固定資產(chǎn)的構(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)。正確計(jì)提折舊,定期組織盤點(diǎn),做到帳、卡、物相符。 (6)完成各類憑證的整理及裝訂和會(huì)計(jì)檔案的歸檔和保管工作,財(cái)務(wù)賬簿的打印及保管工作。 (7)費(fèi)用預(yù)算:a:每日復(fù)合公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),保證單據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性(復(fù)核單據(jù)需與報(bào)銷人溝通)。b:每月3日前編制費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行情況表提交公司領(lǐng)導(dǎo)。c:每月8日前復(fù)核公司各部門考勤表及工資表提交公司領(lǐng)導(dǎo)。d:每日登記費(fèi)用執(zhí)行情況臺(tái)賬。 (8) 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù) (9)熟練使用用友U8財(cái)務(wù)軟件EXCl 等日常辦公軟件 | |
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| | 2007年9月-2010年5月: | 貴州百靈北京營(yíng)銷中心 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 貴州百靈北京營(yíng)銷中心 | 職 位: | 會(huì)計(jì) | 工作描述: | (1)貨幣資金核算:①制定現(xiàn)金收付制度,嚴(yán)格按規(guī)定收付款項(xiàng)。 ②制定銀行結(jié)算制度,規(guī)范使用支票,嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。 ③登記總賬,保證帳帳相符。 ④制定庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券保管制度。 ⑤保管有關(guān)印章等重要憑證。 ⑥復(fù)核借款憑證,嚴(yán)格控制各部門不符合規(guī)定的款項(xiàng)支出。 ⑦每日及時(shí)與出納核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金。做到帳實(shí)相符同時(shí)了解公司的現(xiàn)金情 況。 ⑧每月審核出納編制的銀行余額調(diào)節(jié)表。 (2)往來(lái)結(jié)算:①辦理往來(lái)結(jié)算,建立清算制度。 ②核算其他往來(lái)款項(xiàng),防止壞賬損失。 (3)工資結(jié)算:①執(zhí)行工資計(jì)劃,監(jiān)督工資使用。 ②審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎(jiǎng)金。 ③負(fù)責(zé)工資核算,提供工資數(shù)據(jù)。 (4)負(fù)責(zé)4個(gè)公司的報(bào)稅:營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、個(gè)人所得稅等。 (5)保管與整理付款合同。做好及時(shí)有效的控制應(yīng)收帳款。減少壞帳損失。 (6)每月編制各公司的費(fèi)用情況表、資產(chǎn)負(fù)責(zé)表、利潤(rùn)表等。 (7)每月及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)財(cái)務(wù)情況。做到領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)掌握公司的現(xiàn)金流。 (8)每月裝訂憑證。 (9)每月到稅務(wù)部門做發(fā)票授權(quán)。 (10)做好與財(cái)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)外聯(lián)工作。 (11)辦理公司注資事宜等工作。 (12)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。 | |
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【教育】 |
2015年5月 - 至今 | 河北工業(yè)大學(xué) | 財(cái)政學(xué) | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)、工作扎實(shí), 性格開(kāi)朗,工作穩(wěn)健、工作細(xì)致、務(wù)實(shí),保密意識(shí)強(qiáng);
2、積極主動(dòng)完成本職工作,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),竭盡全力把工作做到更好,積極面對(duì)問(wèn)題;
3、具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有較強(qiáng)的親和力、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),能夠建立 良好的合作氛圍和客戶關(guān)系。 |
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【聯(lián)系方式】 |