| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導(dǎo) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年4月-至今： | 北京物美商業(yè)集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京物美商業(yè)集團有限公司 | 職 位： | 軟百服飾孕嬰童品類營運督導(dǎo) | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1.負責(zé)根據(jù)集團公司年度營運計劃，編制所管轄分公司的年度、季度、月度營運計劃，并負責(zé)宣導(dǎo)、執(zhí)行、檢核各項營運指標的達成情況；
2.負責(zé)根據(jù)營運各項規(guī)章制度，開展所管轄分公司營運管理工作，并提出合理化建議或制定具體實施細則；
3.負責(zé)所管轄分公司門店各項銷售指標的整體達成，參與分公司銷售預(yù)算的制定，并根據(jù)各項即時數(shù)據(jù)，給予指導(dǎo) ；
4.負責(zé)管轄分公司門店商品的管理與指導(dǎo)（商品陳列、價簽使用、缺斷貨/殘次品的處理、商品周轉(zhuǎn)控制等）；
5. 負責(zé)管轄分公司門店人員的管理與指導(dǎo)（人員梯隊建設(shè)、員工素養(yǎng)、員工績效考核、服務(wù)質(zhì)量、員工動態(tài)等；
6.負責(zé)所管轄分公司的整體協(xié)調(diào)（分公司與集團各部門之間、各分公司之間的問題）；
7.負責(zé)所管轄分公司門店的巡店及日常管理工作，適時給予現(xiàn)場指導(dǎo)。 | |
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| | | 2014年11月-2015年10月： | 廣東大地影院建設(shè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 店經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 所轄影院的日常經(jīng)營管理工作；
2. 完成公司下達的各項業(yè)績指標；
3. 保全所轄影院的資金資產(chǎn)，并對公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護和保密承擔(dān)責(zé)任；
4. 所轄影院員工管理工作，負責(zé)本店員工的績效管理、招聘管理、人員異動管理等；
5. 維護所轄影院一切對外公共關(guān)系，建立良好合作并培養(yǎng)良好關(guān)系；
6. 影院所有重大突發(fā)狀況的處理。
7.協(xié)調(diào)場次安排，陣地宣傳品擺放。
8.上級臨時交辦的其它事務(wù)性工作。 | |
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| | | 2010年3月-2014年10月： | 屈臣氏個人用品連鎖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 屈臣氏個人用品連鎖有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 一、排面陳設(shè)，貨品調(diào)配，庫存盤點及報表、保證課內(nèi)財及物正確性。
1、各項報表執(zhí)行管理 2、嚴格正確做好盤點工作
3、商品庫存規(guī)劃管理 4、控制商品品質(zhì)管理
5、提高商品回轉(zhuǎn)率及定貨管
二、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)新員工.
1、提升生產(chǎn)力及人效 2、建立良好溝通管理與強化團隊精神
3、正確賞罰、公私分明，并讓部屬自我申訴 4、率先示范作部屬的榜樣。
5、積極培養(yǎng)部屬及代理人的建立 6、培養(yǎng)員工正確觀念及對工作、公司的認同感
三、銷售管理，日常銷售分析和應(yīng)對方案.
1、活動計劃擬訂 2、加強顧客服務(wù)
3、加強市調(diào)隨時掌握競爭店動態(tài)及情報收集與消費者動態(tài)分析 4、商品配制陳列的規(guī)劃與指導(dǎo)
5、賣場氣氛的制造
四、日常營運的管理
1、完成公司“上級”所賦予該課目標 2、每日完成該課各項未完成責(zé)任部分，作好監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)
3、遵守公司的方針、規(guī)定、法令 4、每日檢視賣場地面、貨架、端架清潔、走道暢通 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 北京大學(xué) | 國際經(jīng)貿(mào) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有很好的學(xué)習(xí)能力，且能很快的應(yīng)用到工作中！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
