| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年9月-至今： | 藍色忘憂草(北京）服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 藍色忘憂草(北京）服飾有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 直接上級：營運總監
直接下屬：4人（商品專員）
下級部門：物流部
配合部門：銷售部、采購部、生產部、技術部
工作職責
1、結合品牌策略，制定商品企劃和銷售策略，包括定位、OTB、SKU、價格帶、下單量、上市波段等工作；
2、主持公司商品管理工作，規劃、預算、年季度商品計劃，并組織有效實現。季前產品需求及季中產品反饋報告，保證產品符合各地店鋪布局、受眾、溫控等要求。根據前期商品企劃及產品銷售、庫存情況，制定新品陳列、營銷及老品消減方案，保證業績及庫存指標達成；
3、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司執行流程。制定及管控直營、加盟商訂貨計劃，提供產品和數據保證，實現合理訂貨良性運轉；
4、制定及執行產品上市、返貨計劃，全程跟進商品動向，合理把控產品追、補、配、調工作，保證商品合理流通；
5、負責部門組織架構及流程化，規劃分析報表，優化分析要素，提高決策率。每月組織員工進行針對性培訓，提升運營質量，保證政策實施。 | |
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| | | 2012年11月-2016年8月： | 北京威克多制衣中心 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京威克多制衣中心 | 職 位： | 商品總監助理 | | 工作描述： | 直接上級：商品總監
直接下屬：11人
下級部門：物流部、外阜辦事處(實體店銷售和互聯網)
配合部門：銷售部、陳列部、培訓部、市場部
工作職責
1．根據公司品牌定位、銷售目標、市場拓展和經營狀況進行下季商品企劃，包含總投產量和總投產金額，商品各品類投產比例、上市計劃，價格區間等；
2．對商品暢滯銷及優缺點進行分析反饋，并與設計部溝通，提供總結報告用于下一季商品設計方向指引；
3．負責數據挖掘、分析、指導工作，反映企業經營現狀，優勢與問題；
4．根據生命周期、節假日、售罄率達成，對商品做出及時性的促銷和推廣建議，保證商品的最大收益；
5．收集和整理代理商和銷售一線對于商品的反饋意見，綜合當季商品情況提供代理商訂貨會數據分析報告。 | |
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| | | 2009年2月-2012年8月： | 北京歐道世紀貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京歐道世紀貿易有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 直接上級：公司總經理
直屬下級：1人（數據分析助理）
配合部門：生產部、銷售部、AD部、財務部
工作職責
1、建立和完善數據分析體系，對相關業務部門提供數據服務；
2、通過多維度數據監控快速準確的發現問題，并與業務部門溝通解決；
3、根據各項數據指標的達成情況，對網點進行分級，并進行階段性審核、管理；
4、根據公司經營現狀和發展需求，制定年度預算計劃，參與營銷策略制定。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 唐山師范學院 | 物流管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年工作經驗，其中4年從事經理級職務。從事過男女裝快時尚品牌，中淑女、高端男裝商品全盤管理工作。精通商品數據分析、生產開發、物流、營運等工作流程。擅長多維度數據分析及價格管控，掌握自動化調貨應用，能組織策劃訂貨會，科學訂量訂款，制定商品預算。 |
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| 【聯系方式】 |
