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方芳
更新日期 2024/9/29    打印方芳的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
方芳
性     別
出生年月
1983年2月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶(hù)     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 生產(chǎn)部經(jīng)理  跟單員  外貿(mào)跟單  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2019年7月-至今: 內(nèi)蒙古鄂爾多斯服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門(mén): 生產(chǎn)部
職 位: 生產(chǎn)主管
工作描述: 供貨鏈中心向供貨鏈總監(jiān)匯報(bào)下屬6人

工作概述:全面負(fù)責(zé)鄂爾多斯旗下edos KIDS 品牌生產(chǎn)管理,包括前期開(kāi)發(fā)、大貨生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督等,0-1建立童裝品牌供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,實(shí)現(xiàn)高效、穩(wěn)定生產(chǎn),榮獲公司2021年度勞動(dòng)模范榮譽(yù)。

■ 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范:0-1梳理edos KIDS生產(chǎn)全流程,牽頭建立童裝品牌供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,建立《樣版開(kāi)發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)》《生產(chǎn)管理流程》等,明確部門(mén)/環(huán)節(jié)/人員責(zé)權(quán),做到有據(jù)可依,有章可循。

■ 生產(chǎn)管理:承接商品部定單,按各合作工廠的專(zhuān)業(yè)及產(chǎn)能排單,報(bào)價(jià)比價(jià)議價(jià)定價(jià),統(tǒng)籌安排生產(chǎn),制定每一季生產(chǎn)計(jì)劃并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度、處理生產(chǎn)異常和交期管理,強(qiáng)化目標(biāo)化管理,確保按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
☆ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā):根據(jù)公司年/季度產(chǎn)品規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品中高端定位,針對(duì)季度流行趨勢(shì)、款式分析,制定采購(gòu)計(jì)劃,配合設(shè)計(jì)師完成前期開(kāi)發(fā),篩選匹配對(duì)應(yīng)款式供應(yīng)商開(kāi)發(fā)產(chǎn)品。
☆ 大貨生產(chǎn):安排技術(shù)部完成版型、工藝、面輔料確認(rèn),對(duì)所有款式的工藝及面輔料搭配進(jìn)行分析、工藝審核,確保款式生產(chǎn)可行性,確認(rèn)原價(jià)和預(yù)計(jì)大貨數(shù)量,合理管控原價(jià),確保大貨生產(chǎn)面輔料細(xì)節(jié)和成品品質(zhì)。

■ 品質(zhì)管控:落實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)控質(zhì)量,安排QC現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)每款前中尾期查驗(yàn),保證產(chǎn)品合格交付。

■ 成本管理:對(duì)生產(chǎn)每一部分成本進(jìn)行細(xì)化、嚴(yán)格把控,與設(shè)計(jì)部、工藝部共同研究并實(shí)施成本控制方案,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行全方位考察和價(jià)格比對(duì)、談判議價(jià),與高契合度、高質(zhì)量、富有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的供應(yīng)商達(dá)成生產(chǎn)合作。

■ 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)&管理:0-1開(kāi)發(fā)、管理成衣、配飾供應(yīng)商20家+,組織供應(yīng)商管理與考核評(píng)估(質(zhì)量、交期、價(jià)格、服務(wù))等、對(duì)所有合作工廠生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控,不定期巡查各個(gè)工廠,現(xiàn)場(chǎng)對(duì)產(chǎn)能、訂單交期進(jìn)行評(píng)估,提升供應(yīng)商配合度目。

■ 人員管理:0-1組建生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)培養(yǎng)所管理隊(duì)伍,統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),落實(shí)各部門(mén)任務(wù),打造相對(duì)穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。

■ 溝通協(xié)調(diào):根據(jù)訂單需求,協(xié)調(diào)貨品、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、技術(shù)各部門(mén),處理各類(lèi)異常現(xiàn)象,保持良好的內(nèi)部溝通、合作氛圍,確保訂單交期和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

2016年5月-2019年6月: 北京美紛電子商務(wù)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門(mén): 生產(chǎn)部
職 位: 供貨鏈主管
工作描述: 向總經(jīng)理匯報(bào)下屬6人

工作概述:負(fù)責(zé)電商品牌MEFUR、QIQIFUR供貨鏈對(duì)接,包括前期開(kāi)發(fā)、大貨生產(chǎn)等,主導(dǎo)供應(yīng)商的定期評(píng)估和開(kāi)發(fā)審評(píng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)外協(xié)加工廠的生產(chǎn)情況進(jìn)行跟進(jìn),協(xié)調(diào)內(nèi)外資源解決生產(chǎn)過(guò)程中的緊急問(wèn)題,為交期和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

■ 生產(chǎn)計(jì)劃及管理:根據(jù)線上、門(mén)店客戶(hù)群體定位,及以往產(chǎn)品類(lèi)型、價(jià)格分析,制定本季企劃,制定交貨計(jì)劃并分發(fā)給相關(guān)部門(mén),管控生產(chǎn)品質(zhì),監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,處理生產(chǎn)過(guò)程的突發(fā)事件,保證各階段產(chǎn)品交期準(zhǔn)時(shí)。

■ 樣衣開(kāi)發(fā):深度參與新品開(kāi)發(fā),對(duì)接國(guó)內(nèi)外供貨商,配合設(shè)計(jì)挑選適合品牌風(fēng)格的產(chǎn)品,參與板型工藝可行性審核,進(jìn)行細(xì)節(jié)修改完成樣品確認(rèn),完成封樣并確定規(guī)格、顏色等生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

■ 大貨生產(chǎn):結(jié)合工藝文本、標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)樣及修改意見(jiàn)對(duì)大貨進(jìn)行管控,確保大貨入倉(cāng)合格率;制定大貨生產(chǎn)計(jì)劃表,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,能獨(dú)立處理工作中的各種問(wèn)題,確保按期按質(zhì)交貨。

■ 品質(zhì)把控:分析每個(gè)環(huán)節(jié)成本價(jià)格,按各合作工廠的專(zhuān)業(yè)及產(chǎn)能排單,報(bào)價(jià)比價(jià)議價(jià)定價(jià),統(tǒng)籌安排生產(chǎn),對(duì)所有合作工廠生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控,確保各階段產(chǎn)品按期回倉(cāng),保證品質(zhì)。

■ 供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)與外協(xié)加工廠進(jìn)行日常溝通和關(guān)系維護(hù),監(jiān)控工廠的生產(chǎn)情況,掌握工廠的生產(chǎn)品質(zhì)、進(jìn)度等,并定期對(duì)工廠的生產(chǎn)、品質(zhì)狀況進(jìn)行評(píng)核、推薦并逐步完善。

■ 協(xié)調(diào)管理:組織線上、線下銷(xiāo)售端口產(chǎn)品工藝技術(shù)培訓(xùn)及售后處理;協(xié)助品質(zhì)人員做好客戶(hù)投訴處理事項(xiàng),及時(shí)解決過(guò)程中的卡點(diǎn),確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

2004年9月-2016年4月: 北京元隆皮草皮革有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 設(shè)計(jì)部
職 位: 服裝設(shè)計(jì)師
工作描述: 設(shè)計(jì)部向設(shè)計(jì)總監(jiān)匯報(bào)

工作概述:全面統(tǒng)籌設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)/私人量身定制,及內(nèi)銷(xiāo)客戶(hù)的業(yè)務(wù)跟單工作,極執(zhí)行生產(chǎn)中心組織能力建設(shè)、體系搭建、技術(shù)力建設(shè)、管理優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)高效,穩(wěn)定和精益生產(chǎn),達(dá)到企業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)。

■ 自主產(chǎn)品產(chǎn)品開(kāi)發(fā):把握市場(chǎng)流行趨勢(shì),掌控品牌風(fēng)格,產(chǎn)品定位風(fēng)格、年度開(kāi)發(fā)方向、產(chǎn)品組合的把控,甄選符合本品牌風(fēng)格的服裝款式,并完成定款、款式細(xì)節(jié)修改,確定最終版型,平均每年開(kāi)發(fā)100款+產(chǎn)品。

■ 工藝審核:與工廠核對(duì)色卡和面輔料的選用,對(duì)所有款式的工藝及面輔料搭配進(jìn)行分析,最大程度降低生產(chǎn)成本,同時(shí)確保款式的生產(chǎn)可行性,無(wú)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患。

■ 產(chǎn)品跟進(jìn)、品質(zhì)把關(guān):管控生產(chǎn)品質(zhì),確保所有產(chǎn)品能夠按照工藝指示書(shū)準(zhǔn)確無(wú)誤的生產(chǎn),包括版型、顏色、原料、工藝等,對(duì)每款前中尾期查驗(yàn),保證產(chǎn)品合格交付。

■ 內(nèi)銷(xiāo)業(yè)務(wù)跟單:
☆ 對(duì)接國(guó)內(nèi)吉芬、米茜爾、朗姿等知名服裝品牌的銷(xiāo)售業(yè)務(wù),其中所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品平均每年50款+被品牌選中,深度配合各大內(nèi)銷(xiāo)品牌設(shè)計(jì)師完成開(kāi)發(fā)階段需求。
☆ 品牌落單后,將訂單進(jìn)行整理,分配,同時(shí)完成合同簽定,安排大貨生產(chǎn),確保產(chǎn)品保質(zhì)保量、在規(guī)定貨期內(nèi)交付。

【教育】
2001年9月 - 2004年9月    北京城市學(xué)院   服裝設(shè)計(jì)與工藝 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)描述: 未填寫(xiě)
【附加信息】
其他: 項(xiàng)目經(jīng)歷
NAFA中國(guó)國(guó)際皮草設(shè)計(jì)大賽
2012.01-2016.01 (4年)
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
北京元隆皮草皮革有限公司
描述
帶領(lǐng)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì),給予參賽學(xué)生有關(guān)皮草類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)的技術(shù)支持,助力其掌握更多的皮草知識(shí),指導(dǎo)他們順利完成自己的設(shè)計(jì)作品,并在大賽上取得優(yōu)異名次。

職責(zé)
主導(dǎo)皮草工藝技術(shù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),挑選原料、輔料,設(shè)計(jì)配飾,提供染色、鞣制等技術(shù)支持,解決制作過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

業(yè)績(jī)
連續(xù)主導(dǎo)5屆設(shè)計(jì)大賽,連續(xù)5年幫助參賽選手取得中國(guó)賽區(qū)前三名,其中2015年榮獲NAFA中國(guó)國(guó)際皮草設(shè)計(jì)大賽最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。 熟練掌握 office 辦公軟件、AI、PS 繪圖軟件及 SAP、PLM、SCM 管理軟件

自我評(píng)價(jià): ■ 從業(yè)背景:18年+服裝領(lǐng)域深耕,歷經(jīng)服裝設(shè)計(jì)師、供貨鏈、生產(chǎn)跟單、生產(chǎn)管理等崗位,逐步成長(zhǎng)為具備生產(chǎn)供貨鏈全面管理能力的管理者,較強(qiáng)的品牌意識(shí)、成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 ■ 生產(chǎn)管理:精通男女裝、童裝等全品類(lèi)服裝生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程,擅長(zhǎng)各類(lèi)服裝的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)管理,能全面把控品質(zhì)和生產(chǎn)進(jìn)度,善于通過(guò)組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),全面落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)。 ■ 資源整合:有一定的國(guó)內(nèi)供貨商及加工廠資源儲(chǔ)備,懂得產(chǎn)品版型、工藝制作及生產(chǎn)質(zhì)量體系,能夠把控成本耗料及交期,可將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,能夠有效整合有利資源,提升企業(yè)發(fā)展力。 ■ 管理溝通:實(shí)干型團(tuán)隊(duì)管理者,推崇結(jié)果導(dǎo)向、有效落地,注重過(guò)程管理,善于組織、溝通及協(xié)調(diào),能組織有關(guān)部門(mén)人員解決生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題。 ■ 高度責(zé)任心:為人誠(chéng)懇,工作務(wù)實(shí)求嚴(yán)、積極主動(dòng),講究分類(lèi)處理、區(qū)分輕重緩急,自我驅(qū)動(dòng),高度抗壓,注重專(zhuān)業(yè)能力、管理能力和自身綜合素質(zhì)的提升,具有良好的人際關(guān)系和較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
【聯(lián)系方式】

 
 
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