| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年2月-至今： | 北京德帆文化有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京德帆文化有限公司 | 職 位： | 服裝產品經理 | | 工作描述： | 1：對整個公司產品研發監督，控制，協調：
制定產品設計企劃，產品企劃、執行企劃。
調研市場，掌握國際相關信息，掌握國內市場走向，研發新品，調整貨品款式，結構比例等。
拓展面輔市場合作資源，不斷優化配備資源。
2：對研發部人力資源管理與分配，公司產品發展的可持續性的發展管理規劃：
及時對市場反饋做出回應，調整、增加或減少貨品結構，為終端銷售的后勤工作負責。
3：負責研發部門的人員績效考核，人員培訓規劃，計劃執行的考核，產品研發步驟的整體監控。 | |
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| | | 2015年7月-2017年1月： | 北京道禾科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京道禾科技有限公司 | 職 位： | 服裝產品經理 | | 工作描述： | 1：對整個公司產品研發監督，控制，協調：
制定產品設計企劃，產品企劃、執行企劃。
調研市場，掌握國際相關信息，掌握國內市場走向，研發新品，調整貨品款式，結構比例等。
拓展面輔市場合作資源，不斷優化配備資源。
2：對研發部人力資源管理與分配，公司產品發展的可持續性的發展管理規劃：
及時對市場反饋做出回應，調整、增加或減少貨品結構，為終端銷售的后勤工作負責。
3：負責研發部門的人員績效考核，人員培訓規劃，計劃執行的考核，產品研發步驟的整體監控。 | |
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| | | 2012年7月-2015年7月： | 內蒙古鄂爾多斯服裝有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 內蒙古鄂爾多斯服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1：參與企劃制定，提出建設性建議，保證品牌風格穩定與產品賣點。
2：市場調研，確保貨品研發的準確性，時尚性，與市場貼合性。
3：新品研發，確保各流程緊密合作結果正確，為每一款新品的最終完成負責。
4：根據市場反饋給出建設性建議，按照公司規劃有效執行。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年4月 | 大連工業大學 | 服裝設計 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.具備良好的溝通技能，善于表達，與公司各部門共同合作，互相成就以推進品牌發展。
2.有團隊合作精神，支持尊重團隊成員，領導品牌團隊達成目標。
3.對于品牌有全盤的短期及長期規劃，視野開闊，思維開放，能接納包容創新及不同意見。
4.熟悉服裝設計，生產及經營的操作流程。
5.有服裝設計背景優先，對男裝設計及國際流行趨勢有足夠的敏感度和理解力。
6.了解及尊重品牌及公司的價值觀及文化 |
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| 【聯系方式】 |
