| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-至今： | 藍色忘憂草服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 藍色忘憂草服飾有限公司 | 職 位： | 平面設計經理 | | 工作描述： | 1、負責全國店鋪的終端形象展示和新開店鋪的形象展示，包括每季的燈箱，pop海報、節日商場等活動。 2、負責畫冊的拍攝、設計及排版，聯系廣告公司等后期制作印刷。 3、負責陳列部的靜態展設計出圖和跟蹤。 4、負責公司訂貨會的平面設計和各種渠道宣傳等。 5、負責微信新媒體的運營及更新。 | |
|
|
| | | 2014年2月-2015年3月： | 北京韋氏服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京韋氏服裝公司 | 職 位： | 陳列設計師 | | 工作描述： | 1、負責陳列標準的制定，完成店鋪的落地實施工作，櫥窗及店面陳列，包括陳列空間規劃，以及后期現場陳列執行工作。
2、在展會，訂貨會等大型活動中，負責產品物料等陳列支持的相關工作。
3、定期調整店鋪的陳列設計，負責新開店鋪的陳列支持。
4、 組織陳列方案的實施，海報設計，pop設計，編制陳列手冊。
5、定期開展陳列培訓工作，店面形象的提升。
6、不定期出差。 | |
|
|
| | | 2012年8月-2013年12月： | 北京奔彪服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奔彪服飾公司 | 職 位： | 服裝陳列師 | | 工作描述： | 根據公司季度服裝產品的風格、款式，色彩搭配出一系列優勢銷售組合，配合季度品牌活動出海報設計，pop設計，對賣場進行科學合理的規劃，整體形象搭配，采購模特道具出樣兒，櫥窗策劃與執行；編制陳列培訓手冊，對賣場銷售人員統一培訓。 | |
|
| 【教育】 |
| 2013年10月 - 2014年4月 | 日本空間展示協會 | 藝術設計學 | 其他 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 具備豐富的陳列標準手冊設計、陳列課程開發與講授、實體店面操作等陳列整體環節工作經驗:2 通過對貨品的陳列與搭配效果，提升貨品價值感，幫助提升品牌形象在市場認可度及美譽度，促進銷售業績達成:3 熱愛服裝，受過專業陳列培訓，熟練運用各種辦公軟件,并取得服裝設計獎項和陳列設計師資格證書. |
|
| 【聯系方式】 |
