| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年1月-2017年3月： | 今尚服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 今尚服飾有限公司 | 職 位： | 服裝主設計師 | | 工作描述： | 風格：快時尚
1.負責公司品牌每季度的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格.
2.收集流行資訊，收集最新的流行款式和流行色彩圖片。
3.確定好產品開發的主題，根據公司的方案進行繪制服裝款式圖并確定好面料。
4.與版師溝通確定好樣衣版型，打出樣板。
5.按照樣板，吸取部門的意見，共同調整方向。
6.根據開發好的優秀作品進行訂貨會，參展等等。 | |
|
|
| | | 2015年4月-2015年12月： | H2N | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | H2N | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 風格：棉衣，外套，羽絨服，夾克，襯衫。
1.收集流行資訊，包括服裝發布會，服裝流行主題，服裝流行色等。
2.收集流行面料色卡，聯系面料商，參加面料展會。
3.與設計總監確定好產品開發的主題。調整并確定好設計思路，繪制服裝款式圖并確定好料。
4.與版師溝通確定好樣衣版型，打出樣板。
5.按照樣板，吸取部門的意見，共同調整方向。
6.參加服裝產品訂貨會，聽取各個區域市場人員和代理商的意見，為以后開發做準備。 | |
|
|
| | | 2013年9月-2015年4月： | 百村服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 百村服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 風格：時尚男裝，襯衫，商務男裝。
1.負責管理某品牌產品的設計方向。
2.確定初步設計計劃。
3.以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎，確保設計滿足公司產品市場定位。
4.按規定的時間內完成產品的設計圖稿。
5.負責自己設計的產品的制版跟蹤，與打板師相互配合，相互溝通，確保新產品開發更加圓滿。
6.訂貨與落單，產前確認與生產跟進，銷售指導與跟進。 | |
|
| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2013年7月 | 廣州南洋理工職業學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、上進、積極、責任心強，思維活躍、具有創新能力。道德優秀，身體健康，能吃苦耐勞。個人學習能力強，專業知識扎實，有良好的視覺感受，色彩敏感，有較好的設計經驗。同時有較好的攝影能力，較擅長于ps,CorelDRAW等軟件。熟悉并準確把握品牌主題及風格，較強的繪圖能力�？瑟毩⒃O計服裝系列，對面輔料紙樣熟悉，對顏色有敏感觸覺;對市場的調研和需求有深入的認識和見解，完成每一季的設計企劃案，包括收集流行信息，面料，顏色，款式的策劃;負責發布會和訂貨會產品的下單及加單設計。 |
|
| 【聯系方式】 |
