| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年7月-至今： | 北京曬客天地有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 高級商品主管 | | 工作描述： | 一．全渠道商品管理
1.制定全國新品上市波段，各渠道貨品上市安排。
2.跟進當(dāng)季重點、主推故事包產(chǎn)品，關(guān)注產(chǎn)品陳列推廣與銷售狀態(tài)。
3.及時追蹤商品貨期進度，保障新品鋪貨、上貨的時效性，遇到生產(chǎn)突發(fā)狀況，及時調(diào)整商品上市計劃。
4.直營各區(qū)域新品分配和新品銷售目標(biāo)制定。
5.把控各渠道商品庫存，合理分配及調(diào)劑。
二.加盟商品管理
1.統(tǒng)籌新品訂單配發(fā)，補貨，退貨。安排過季商品買斷代銷。
2.指導(dǎo)加盟客戶訂貨。
3.加盟客戶新開店貨品籌備。
三.華中區(qū)貨品管理：
1.安排各店鋪商品上市計劃。
2.跟進銷售， 每周對區(qū)域的商品進行分析，通過產(chǎn)品存銷、可售周、動銷率、售馨率、新品占比、折扣率、大類TOP20款等，部署區(qū)域商品的調(diào)撥和商品主推方向。
3. 從商品大類、系列、中類等維度分析店鋪銷售下降原因，調(diào)整店鋪商品結(jié)構(gòu)；
4.制定區(qū)域促銷計劃，并根據(jù)成效達成情況。
5.根據(jù)全國貨品情況制定區(qū)域清貨計劃。
6.安排區(qū)域換季和退貨。 | |
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| | | 2010年3月-2015年7月： | 北京馬克華菲服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、OTB的制定，執(zhí)行和跟蹤；根據(jù)數(shù)據(jù)匯總、分析判斷市場銷售的流行趨勢，制定出合理采購結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)；完成每季貨品采買；
2、制定新品上市計劃，合理配發(fā)貨品；
3、負責(zé)跟進貨品上市后的庫存和銷售整體情況（跟貨）；制定貨品調(diào)撥方向；
4、及時發(fā)現(xiàn)暢銷款，快速的進行追單貨品的補訂。
5、根據(jù)新品訂貨及過季貨品庫存結(jié)余情況，結(jié)合促銷、推廣活動等銷售手段，對整盤貨品庫存控制與調(diào)整，達成消化率指標(biāo)；
6、監(jiān)督、把控店鋪重要指標(biāo)：庫銷比、新品銷售占比、售罄率等；及時調(diào)控店鋪商品結(jié)構(gòu)；
7、負責(zé)滯銷品的折扣調(diào)整，季末，及庫存貨品的清倉。
8、年度計劃的制定，年度預(yù)算的制定。月經(jīng)營報告和年度經(jīng)營報告的制作。
10、物流成本的控制，倉庫日常工作的監(jiān)督。
11、部門內(nèi)部各項流程的制定，部門績效的評定。 | |
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| | | 2007年3月-2010年3月： | 朗姿貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品分析 | | 工作描述： | 1、商品采購訂單的確認及到貨跟蹤管理，與倉庫及時溝通發(fā)貨、到貨等事宜；
2、暢銷款貨品的追單；
3、負責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退貨。
4、跟蹤各店鋪銷售進度，并提交給銷售總監(jiān)。
5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總。
6、日常店鋪改衣工作的跟蹤。 | |
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| | | 2006年3月-2007年3月： | 宇鑫貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購計劃部 | 職 位： | 跟單采購 | | 工作描述： | 1.聯(lián)系廠家采購面輔料，對賬，結(jié)款。
2.面輔料及成衣資料的整理，并編碼，錄入系統(tǒng)。
3.跟蹤各階段的生產(chǎn)進度，監(jiān)督成衣訂單及時完成，并及時到倉。
4.質(zhì)檢報告面料的送檢。
5.提供每款衣服成本給財務(wù)。
6.樣衣和經(jīng)典面料樣品的管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年2月 - 2006年6月 | 河北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 通信工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.多年商品管理經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)有較高敏感度，有很強的分析能力；2.性格外向、開朗，執(zhí)行能力，能夠帶領(lǐng)團隊并承受壓力。3.表達能力強，與其他部門溝通融洽；熱愛學(xué)習(xí)，注重有效的工作方法；責(zé)任心強，勇于創(chuàng)新。4. 能夠熟練使用office辦公軟件， erp分銷軟件； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
