| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年7月-至今： | 北京奧凱隆服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奧凱隆服裝服飾有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 1、于零售店鋪，依據單店進銷存數據分析報表，制定開季貨品的訂購計劃。執行店鋪采購計劃、分貨作業、補貨作業、店鋪調撥計劃、貨品整合計劃。使店鋪之間及店鋪與倉庫之間的貨品互動起來，保持合理的存銷比；
2、管控新品上市后的銷售情況，針對商品的銷售周期及售罄率，配合零售部門制定相應的折扣活動。針對過季商品通過貨品整合計劃后進行出清活動；
定期巡視店鋪，根據店鋪所在城區的差異，購買力差異。進行貨品整合計劃。使每家店鋪有自己獨特的銷售風格，從而提升單店業績；
3、統計分析與商品相關的一系列數據，整理銷售及商品分析報表；
4、定期與經銷商互動，隨時了解客戶經營狀況及需求。針對重點客戶的重點店鋪定期做出點質提升計劃，幫助客戶制定出清計劃，使經銷客戶的庫存合理化。提升對品牌的信心；
5、新季貨品培訓；
6、根據公司主推產品及各品類發展方向，結合區域銷售特點制定區域銷售計劃
7、 商品研發企劃方案
8、 分析各區域的每季訂單結果，與銷售團隊溝通區域內產品銷售機會及庫存風險；
9、按市場推廣策略推動各區域產品整合，避免銷售機會損失及庫存損失。
10、產品生產跟進 | |
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| | | 2016年1月-2016年7月： | 寶盛道吉（北京）商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 寶盛道吉（北京）商貿有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 1、根據公司戰略目標和品牌需求，制定相應的商品戰略規劃；分析收集市場及客戶信息，判斷市場變化趨勢，擬定商品運營計劃；
2、規劃每個季度產品開發結構需求及商品需求預算計劃OTB等相關指標核算；制定各季商品下單計劃及制定各區域商品上市計劃并實施；
3、負責各區域上市結構并對進度進行審核，根據產品上市銷售量，進行追單、調配并對促銷提案進行審核、組織實施；
4、把控公司整個商品的進、銷、存和產品銷售毛利率；對每季產品進行季末全面的進銷存總結分析，為下期產品開發作參考；
5、對公司整體及終端單店貨品管理決策的準確制定和下達，對貨品管理決策的執行情況的監督檢查，對貨品管理決策執行效果的評估、總結并對貨品管理決策執行效果的評估；
6、對備貨品規劃、貨品調控、貨品分析等技能；熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調配、貨品退換貨等流程，能夠結合數據分析，進行訂貨、鋪貨、補貨、調貨、退貨、換貨等操作進行管控； | |
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| | | 2013年3月-2015年12月： | 金仁美（北京）國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 金仁美（北京）國際貿易有限公司 | 職 位： | 事業部管理 | | 工作描述： | 1.負責品牌運作，費用控制，根據公司發展規劃，進行公司品牌戰略及品牌體系建設
2.管理品牌團隊，并對團隊成員和相關部門指導監督考評培訓 3.品牌市場拓展計劃，銷售運營管理，加盟市場管理
4.品牌商品企劃，OTB制定及監控 | |
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| | | 2009年7月-2013年3月： | 北京世紀飛人商貿有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京世紀飛人商貿有限責任公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 公司商品的整體控制，制定年度銷售預算和訂貨預算 組織和指導零售城市合理訂貨，并跟進到貨情況 每周銷售分析，跟進貨品達成情況 結合銷售表現和庫存情況，制定促銷方案或其他提升方案 對零售貨品團隊開展培訓，提高訂貨水平和貨品運作能力；
2、對終端店鋪貨品日常管理，包括當季貨品配發、補貨、調貨和商品零售折扣及庫存控制等；
3、對終端店鋪貨品進銷存狀況及時跟蹤和分析工作，并提供可行解決方案；
4、收集貨品銷售反饋信息，并進行評估、總結；商品銷售分析；商品到貨、上市時間安排、商品的新品開季培訓、店鋪盈虧平衡點的核算；商品的波段分析；商品的各季采買計劃，及訂貨會的整體采買；商品到貨安排及物流跟進安排；根據庫存及各個店鋪商品銷售，做促銷計劃，并分析促銷售結果；配合市場部做市場開發；新店鋪貨品的鋪貨店鋪容量的核算，及任務下達；加盟客戶的管理；加盟客戶任務下達及商品銷售分析；庫存管控；日常管理；
負責訂貨會客戶訂單等事宜（數據分析，預估新開店鋪鋪貨數量、）；
負責客戶全年任務的下達，分解；客戶任務的跟進；客戶關系維護：
新款銷售售馨率分析、貨品周轉出清率、庫銷比分析、新開店鋪貨品鋪貨等分析；
自營店鋪銷售、庫存、調配、新老款占比等數據分析，
總公司到貨安排及物流跟進；各分公司貨品調配；
庫存商品分析，針對客戶和自營的不同情況，制定促銷計劃，并上報，分析活動效果，總結經驗；
督促區域主管的日常工作：客戶的日常溝通，商品上市，出貨計劃，客戶貨品分析，客戶的任務完成情況，周報、月報的及時出具，保證數據的準確性，及時性、真實性；
部門人員管理及具體工作安排及相關部門工作協調； | |
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| | | 2007年3月-2009年7月： | 北京五色風馬 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京五色風馬 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1 負責門店商品的日常管理，庫存數據分析；提出合理化的建議案；
2 外阜客戶商品的維護工作；
3庫存商品分析提供合理的建議
4 跟進商品入庫，新品上市等。
5 減少庫存積壓，維護公司利益。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年10月 | 北京金融電腦學校 | 金融學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有良好的判斷能力和開拓能力;
熟悉服裝行業銷售管理，貨品管理，店鋪管理。
數據分析，理解力強，有耐心。
熟悉批發，零售各環節業務。
溝通能力強，善于處理店鋪的各種事情，提高銷售業績及團隊合作力；可經常出差。 |
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| 【聯系方式】 |
