| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年1月-至今： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責北京的店鋪人員、貨品管理；
2、負責配合公司貨品部做本區域內貨品調撥；
3、負責輔助陳列部做店鋪陳列；
4、負責審查店鋪內帳務；
5、負責根據銷售指標，制定銷售策略，確保銷售指標的完成；
6、負責終端營運管理工作；
7、負責店鋪人員定期培訓，提高員工士氣，打造優秀團隊，創造優秀品牌形象。 | |
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| | | 2011年11月-2012年11月： | 北京伯奴捷斯商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負責北京及東北區域的店鋪人員、貨品管理；
2、負責配合公司貨品部做本區域內貨品調撥；
3、負責輔助陳列部做店鋪陳列；
4、負責審查店鋪內帳務；
5、負責根據銷售指標，制定銷售策略，確保銷售指標的完成；
6、負責終端營運管理工作；
7、負責店鋪人員定期培訓，提高員工士氣，打造優秀團隊，創造優秀品牌形象。 | |
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| | | 2010年10月-2011年10月： | 上海麗嬰房嬰童用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責北京及天津區域的店鋪人員、貨品管理；
2、負責本區域內貨品調撥；
3、負責店鋪陳列；
4、負責審查店鋪內帳務；
5、負責市場前期開發聯絡及市場分析工作；
6、負責根據銷售指標，制定銷售策略，確保銷售指標的完成；
7、負責開店前籌備、跟進、落實及終端營運管理工作；
8、負責店鋪裝修維護工作的跟進落實工作；
9、定制召開營業方面的例會，充分準備，認真對待；
10、負責店鋪人員定期培訓，提高員工士氣，打造優秀團隊，創造優秀品牌形象。 | |
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| | | 2007年3月-2010年10月： | 衣念（上海）時裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 分銷主管 | | 工作描述： | 1.負責店鋪的日常管理
2.負責新人的培訓
3.負責賣場的陳列和維護
4.負責店鋪人員的出勤記錄和銷售的系統錄入
5.負責店鋪貨品的輸出和輸入
6.負責維護商場和公司之間的信譽 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京經濟貿易學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。可適應短期出差！ |
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| 【聯系方式】 |
