| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 上海瑪汐時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海瑪汐時裝有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1、16秋冬和17春夏四季產品開發2、開發前期流行趨勢搜集到色彩和面輔料企劃3、產品結構配比及開發時間計劃4、系列波段出款及面輔料匹配5、產品樣衣制作跟進6、產品大片和款式拍攝7、網站新品上新前頁面風格企劃 | |
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| | | 2015年3月-2016年1月： | 伊蒂雅服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 伊蒂雅服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 協助總監完成15秋冬季度產品開發，按波段完成色彩和面料企劃，獨立完成款式開發及后期制版和樣衣進度，完成系列產品搭配、新老產品的再整合工作以及產品搭配拍攝和制作. | |
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| | | 2013年7月-2015年3月： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 主要負責秋冬產品的研發設計和部分春夏部分產品的設計，負責秋冬產品開發的前期搜集流行細節，企劃，面料搜集，款式出圖，款式打版跟進，后期產品大貨跟進。 | |
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| | | 2006年12月-2012年12月： | 北京莊子工貿有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京莊子工貿有限責任公司 | 職 位： | 部門主管 | | 工作描述： | 在莊子工作期間經歷了三個階段。
1：設計師助理，協助設計師配輔料，開生產單，大貨入庫，面料入庫前的檢驗面料等；
2：皮裝設計師，主要負責款式開發，出圖，款式制版跟進，樣衣跟進，輔料及大貨跟進；3：皮裝部的部門主管，主要負責秋冬季的皮裝開發工作，包括皮料風格、顏色的選定，和部門設計師共同制定開發計劃、研發款式，協調制版進度，產品投產大貨后期跟蹤及與生產部協調工藝問題。
管理經驗： 匯報對象：總經理 | 下屬人數：3人
業績描述：負責皮裝部的開發工作，帶領4個人的團隊完成2009年--2012年秋冬產品開發，主要工作內容帶領團隊完成每季產品研發工作，前期市場考察，流行元素搜集及整理，制定開發計劃，確定出圖方向，后期與技術部門版師制版的溝通協調工作，產品投大貨后期跟蹤，及與生產部協調工藝問題。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年6月 | 天津工業大學 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個對自己對工作對作品要求嚴格的人，細節決定成敗。 |
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| 【聯系方式】 |
