| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-至今： | 北京市璐琪服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京市璐琪服裝服飾有限公司 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 一；根據季度開發計劃，收集整合國際國內的流行產品。
二；按照工作進度安排設計圖的跟進，調坯調版，保證后續樣衣的順利制作。
三；操作品牌：BARUOKE（芭若珂）
四；產品類別為：毛呢外套，羽絨服，風衣
目標市場為：國內一二線城市 | |
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| | | 2015年5月-2016年4月： | 上海東隆集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海東隆集團 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 產品類別為：毛呢外套，羽絨服，風衣
目標市場為：國內一二線城市的直營以及客戶加盟
歐洲各國品牌的貼牌開發
操作品牌為：FN(法恩,外銷)，GOLOMO（內銷貼牌）
開發季度產品，并且配合銷售部門對店鋪的產品進行陳列布展。 | |
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| | | 2012年4月-2015年3月： | 北京東方聯勝服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方聯勝服裝有限公司 | 職 位： | 女裝設計總監 | | 工作描述： | 產品類別為：水洗皮，棉服，羽絨，呢料粗紡
目標市場為：莫斯科，葉卡 內銷（ODM）貼牌
操作品牌為：KADALI(卡丹利)并為國內品牌雪奧貼牌設計開發 | |
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| | | 2009年8月-2011年12月： | 上海東隆集團北京開發中心 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海東隆集團北京開發中心 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 產品類別為：四季品牌開發
目標市場為：莫斯科，法國，意大利等國內外（ODM）貼牌開發
操作品牌為：FN(法恩,外銷)，GOLOMO（內銷貼牌） | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 遼寧省藝術職業學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一：收集整理國際國內流行趨勢，根據國際國內的市場考察確定季度開發的方向。
二：結合公司的實際情況以及客戶的需求，制作季度開發企劃書提交公司審核確認。
三：季度開發前部門進行開發通氣會，協調好接下來各給本門的工作安排。
四：開發中與技術部，樣衣部緊密合作，調節并解決在這之中的各項事項。
五：生產環節中提交準確的生產通知單，準確快速的解決問題，保證大貨順產 |
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| 【聯系方式】 |
