| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
網上運營(推廣) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年11月-2016年12月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 綾致時裝（天津）有限公司 | 職 位： | 運營主管 | | 工作描述： | 1、SELECTED天貓，京東全年的活動規劃；全年度線上贈品規劃；
2、對天貓重大活動資源對接（日銷千萬級別活動）及執行負責；
3、天貓&京東日常運營管理；
4、旗艦店商品流通（轉淘寶折扣店以及線下奧萊店）確認；
5、線上專供爆款選款及訂單量確認； | |
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| | | 2013年4月-2015年6月： | 三星法紳貿易（上海）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 三星法紳貿易（上海）有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責品牌：Beanpole 男裝，戶外；入職一年后由主管升任Part長
1、數據分析：每周對所轄20家店鋪商品銷售進行分析，并對下周銷售進行預測；
2、銷售總結：周別對店鋪銷售現狀總結，與預判進行對比分析，總結原因；
3、商品銷售目標達成跟進：根據單店商品達成指標，走訪店鋪，發現問題，培訓店員，對店鋪進行商品陳列，商品推薦的調整；
4、貨品調配：根據店鋪別商品達成指標，和貨品調配人員溝通，積極對貨品進行調整；
5、跟進市場動態：新開店鋪競品入駐情況以及銷售業績調查；重點戰略商品市場反應調查；
6、零售店鋪季前培訓：一年兩次對店長進行商品賣點培訓； | |
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| | | 2010年10月-2013年4月： | 吉元盛寶貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 吉元盛寶貿易有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1、訂貨會工作：各季度門店訂貨指標分配；自營商品訂單確認；加盟訂單的調整確認；
2、日常流通管理：跟蹤期貨到貨，分配，日常補貨，調貨，歸并；
3、貨品達成跟進：根據貨品達成進度，及時調整貨品策略，和業務部門溝通貨品達成方案；
5、過季貨品管理：大型促銷商品選品，定價；和業務部門，加盟商部門積極溝通，配合，處理過季貨品；
6、數據分析：1）經營日報，周報，月報制作；實時跟進業績達成進度；
2）貨品周報：周別的貨品進銷存分析，售罄進度分析，暢銷品，滯銷品分析，根據分析總結指導店鋪銷售；為貨品的調整和周轉提供數據支持；
7、擔任半年總經理助理：組織公司例會，會議記錄。傳達領導旨意，跟進各項執行事項的推進；負責總經理報銷；各部門審核文件，合同傳達；匯總各部門KPI,匯總公司各部門工作總結和計劃（月度別/年度別） | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年10月 | 廈門大學 | 海洋化學 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 廈門大學（全國統招）理學碩士學位。
英語六級，口語流利。目前正在接受EF英文培訓。
5年快銷行業商品管理經驗，EXCEL 數據處理技能優秀，擅長制作各種銷售報表。
數據敏感性，1年外資企業供應鏈管理項目經驗，4個分公司第一個達到目標預期的項目擔當；
溝通能力，團隊意識：具備5年銷售支持經驗。
組織能力優秀，曾獨立策劃500人公司年會，并獲得公司加薪獎勵。 |
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| 【聯系方式】 |
