| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年12月-2017年2月： | 廣東凱粵時裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東凱粵時裝股份有限公司 | 職 位： | 男裝設計師及設計專管 | | 工作描述： | 職責：一、開發項目
1、 負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織實施,對公司品牌產品的暢銷負重要責任。
2、負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認。
3、負責版型、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
4、負責組織力量解決版型、工藝技術上的難題。
5、參與組織季度訂貨會，展會設計風格。
6、負責與供應商、加工商進行談判，簽定開發協議；簽定開拓新的供應鏈，維護供應鏈的良性發展。
7、 負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力。
二、 生產項目
1、 負責品牌所有產品（成品、面料、輔料）的數據、品質及貨期的監控。
2、 配合面輔料的采購 、供應商的開發及品質的鑒定。
3、負責保證所生產的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。
4、負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術水平。
三、管理項目
1、 負責對部門內人員進行培訓、考核、晉升、組織、指揮、協調工作。
2、 負責分配新品開發、生產、品質任務。
3、 負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度，并負責檢查、考核。 | |
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| | | 2011年3月-2011年10月： | 廣州海燕服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州海燕服裝有限公司 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 1.協助設計主管完成季度設計企劃，顏色、面料、輔料、新工藝的整合。
2.了解公司公司訂貨樣品款式、版型、色系、數量及在銷售情況，從而分析好市場所需。
3.根據設計企劃挑選設計所需的面輔料，并跟進面輔料的打樣調貨。
4.協助設計主管完成產品圖稿設計，跟進打板進度、面輔料開發進度、樣衣版型及歸檔工作，協助訂貨會貨品成列。
5.參與樣衣的篩選及確認工作。 | |
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| | | 2010年3月-2011年3月： | 廣州全贏服裝設計開發有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州全贏服裝設計開發有限公司 | 職 位： | 男裝設計助理及初級設計師 | | 工作描述： | 主要負責男裝產品的T恤 襯衫設計，收集每個季度流行元素資訊圖片，根據公司品牌風格定位，及市場流行趨勢進行有效開發，做好款式圖選樣，面輔料的找樣，新工藝的開發；參與公司外協助工廠的選板、改板及產品的組合工作，并跟進初板及復板的進度，確保樣衣有效時間出樣。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年4月 | 廣州香港服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、六年以上男裝產品設計經驗(4年以上廣州白馬時尚商務男裝品牌設計經驗），有較強的市場意識及審美觀，對流行趨勢和時尚元素有很強的敏銳度，并結合市場及品牌風格設計款式,能較好的掌握整盤貨品的風格及完整性。
2、熟悉行內運作模式，了解同類產品市場行情。能夠把握服裝產品的風格定位及色彩、款式、面輔料、工藝、版型等流行趨勢。
3、擅長原創、時尚商務、時尚簡歐男裝設計風格；有獨特的設計思路，良好的設計表達能力；能吃苦耐勞，對工作積極主動、熱情，良好的職業道德、協調能力及組織能力，有較強的責任心以及團隊合作精神，抗壓及創新學習能力強。
4、熟悉一線男裝品牌產品制作的各環節，對外發工廠、工藝技術、質量把控等環節比較了解，熟悉版型風格，能針對品牌風格進行組合設計及調整。
5、熟練運用服裝各種工藝（印花、繡花、專機、洗水等）的組合設計。
6、精通辦公軟件CoreLDRAW，Photoshop，AI電腦繪圖等服裝軟件及Windows辦公軟件，手繪效果圖能力強。 |
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| 【聯系方式】 |
