| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年12月-至今： | 絲恩道時裝上海有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 絲恩道時裝上海有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、依據年度經營目標，組織制定全年具體的銷售計劃、渠道市場活動、銷售政策、產品推廣、終端形象提升、陳列、培訓等標準并培訓落實；終端拓展、渠道開發方案等營銷規劃和策略，完成公司下達的經營指標；
2、及時 掌握、分析目標市場動態，根據市場動向、特點和發展趨勢的變化，制定營銷策劃和策略方案；
3、按照公司的運營模式，監督本部門完成運營目標，確保工作完成的進度，并按要求向總經理匯報本部門的經營管理情況；
4、根據本部門業務的性質，為業務的開展提供指導，對下屬部門管理狀況進行分析，針對重點，提出改善管理的方案； | |
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| | | 2013年8月-2015年11月： | 浙江報喜鳥服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江報喜鳥服飾股份有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄門店年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各各門店的分解與落實；
2、根據門店運營操作管理規范，監督并指導銷售、形象、服務、店務管理等運營工作，完成公司下達的營業指標；
3、終端支持，通過培訓、現場指導、知識傳輸，不斷提高公司自營終端人員在業務技能、操辦以及相關工作標準執行上的水平；
4、負責招聘、培訓、考核、激勵等工作，管理營銷團隊；
5、監督各項政策在門店的執行情況，完成上級交給的各項工作；
6、主動反饋門店經營事項動態，提供解決方案；
7、根據市場動態，提供有效的促銷方案；
8、主持門店店長會議、店員意見調查和溝通座談會；
9、協助總部店址的選定，指導、監督門店裝修、開業、促銷等事宜； | |
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| | | 2011年8月-2013年6月： | 廣州卡奴迪路服飾股分有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州卡奴迪路服飾股分有限公司 | 職 位： | 區域督導 | | 工作描述： | 負責區域內零售店鋪的管理及渠道拓展； 根據公司預定的銷售目標，完成銷售任務； 負責本區域市場一線信息的及時收集、分析與反饋，了解本區域的市場狀況、經濟實力、消費特點，做好銷售分析與預測； 制定并執行本區域的年度、季度、月度銷售及促銷計劃、費用預算，并對各銷售指標進行分解推進； 做好對零售店鋪的日常溝通和服務，協助聯系設計宣傳展示、制定銷售方針、激勵政策； 對公司的服務質量及售后政策等提供建設性意見。 | |
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| 【教育】 |
| 2016年4月 - 至今 | 上海外國語大學 | 英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 生活上的我是積極樂觀的，工作上的我是認真嚴謹的！ 生活中最重要的部分就是工作，那么生活就是這樣，遇水架橋逢山開道，你給我壓力，我還你奇跡！ |
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| 【聯系方式】 |
