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向鴻燕
更新日期 2017/5/19    打印向鴻燕的簡歷

【基本信息】
姓     名
向鴻燕
性     別
出生年月
1989年10月
國     籍
中國
戶     籍
湖北省
現居住地
廣州

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 男裝設計師  
期望工作地點: 廣東省  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2015年6月-至今: 阿藍爾股份有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 阿藍爾股份有限公司
職 位: 男裝設計師
工作描述: 1:負責實施ALT產品系列(黑金系列)夏冬兩季度的產品結構、風格企劃、面料企劃、圖案設計;
2:每年兩次到韓國收集面料、顏色、款式、版型新趨勢等訊息形成有效資訊到開發當中; 3:完成訂貨會前期產品搭配拍攝,協助指導貨柜陳列,并在訂貨會期間對公司內部/客戶完成新產品的培訓;
4:定期與韓國顧問進行溝通,修正開發過程中的產品問題;
5、負責參與板衣的批板工作,并跟進初板及復板的進度;
6、根據當季企劃主題方向,進行產品搭配方面的培訓; 在產品系列中導入并推廣品牌文化,與主題風格,并對產品解讀、延伸與運作推廣;
7、根據系列產品歷史銷售數據分析,設計適合本品牌定位的快銷產品;
8、完成上司交辦的其他臨時事務。
2014年9月-2015年6月: 廣州蔓哲服飾有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 廣州蔓哲服飾有限公司
職 位: 男裝設計師
工作描述: A:根據公司的快時尚男裝風格進行季度產品主題的資料收集,按季度波段進行款式的開發及設計;
B: 參與設計開發計劃的制定,并按計劃實施;完成主管的分掛桿系列設計任務
C: 做好訂貨會及產品上市后分析與檢討,并按每期訂貨會的進度要求完成任務;
D:根據設計主管提供的方案,進行產品搭配手冊的制作;
E:負責參與板衣的批板工作,并跟進初板及復板的進度;
F:完成上司交辦的其他臨時事務。
2013年5月-2014年5月: 廣州琦爵貿易有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 廣州琦爵貿易有限公司
職 位: 設計師
工作描述: 1、意大利WFG集團與臺資合作,在國內推廣運營“NIOR”男裝高端品牌,負責外套類別以及t恤類別的設計。
? 2、收集消化相關流行趨勢及色彩預測、上季銷售調查匯總,初期市場調查。前期根據總監企劃色彩設定,
基礎面料設定、依據上貨批次制作設計概念展板及平面概念展板、待總監查看,修改,敲定。
? 3、依據展板開展設計工作(負責外套類別產品的款式設計、呼應其他品類的上下著裝搭配,內外搭配、面料比例等),掌握色彩的搭配、色彩陳列的設計,細節的應用,面輔料應用的搭配。
? 4、初期整合設計內容,匯報負責外套品類及相應品類的設計稿,修改產品細節,調整色彩與基礎面料,增加應時面料、增減款式設計。
? 5、整合設計內容,匯報修正后外套類別設計稿,敲定初版款式,初定款式基礎尺寸,下發初版款式版單。
? 6、溝通工廠打樣進度及與工廠配合聯系
? 7、審核初版成品(款式、面輔料、平面繡花等細節)、尺寸及版型、款式試衣調整。結束初版成品制作后,
? 8、匯報初版情況,按照上貨批次,陳列色彩及產品款式細節調整,根據敲定最終色彩及產品結構,再版面輔料生產,再版款式生產。審核再版成品
? 9、結束再版成品制作后。匯報再版情況,調整并根據最終敲定的產品上訂貨會。
? 10、完成上司交辦的其他臨時事務
2011年3月-2012年4月: 佛倫斯集團廣州溢朗貿易有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 研發部
職 位: 助理設計師
工作描述: 1、協助總監及部門的季度產品企劃的制作 ;
2、根據每季開發主題,收集各類服裝款式、面輔料及配飾資料并進行分析,整理匯總;
3、與面料商溝通、預約看面料的時間以及調配面料色卡的問
4、協助總監、主設計師的要求出款式圖,季度出款;
5、參與季度產品款式的開發與面、輔料的挑選;
6、跟進外發工廠打樣的樣衣進度;
7、協助總監制定季度訂貨會部門工作安排事宜;
8、制作季度的產品手冊與訂貨會手冊;
9、整理好設計部資料歸檔工作與樣衣的管理。
10、完成總監安排的其他事宜。
【教育】
2007年9月 - 2011年6月    武漢紡織大學   藝術設計 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 1、性格活潑開朗、敢于挑戰自我。 2、細心、為人誠實。工作有著較高熱情。 3、熟練應用PHOTOSHOP,CORELDRAW,等設計類軟件及office辦公軟件。 4. 能夠準確把握品牌定位與風格;各季度開發的產品風格;能獨立設計符合要求的款式。 5. 擁有較好創新設計能力與審美能力。 6. 具有敏銳的市場潮流觸覺,善于根據品牌的定位進行季節企劃、整合產品風格、結構。 7. 本人接受過正規的美術教育,具有較好的美術功底及藝術素養,易于溝通具備團隊合作精神,
【聯系方式】

 
 
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